學校臨時人員保勞健保問題 - 薪水

By Olivia
at 2017-07-31T21:02

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大家好小弟目前仍是碩士學生，估計下周拿到畢業證書離校。

8月起會擔任一個計畫的臨時人員(勞動型)，這部分依規定會自動幫我保勞保。

預計短期做到8月底，老闆有問我需不需要保健保，我想問的一點是

搜尋資料後，得知我們從小到現在的健保是掛在父母底下，那麼如果現在要改為雇主

負擔勞健保，那麼我們父母親那邊的保費是要退掉? 有一說是多繳的健保費會退回

因為健保只能保一個，無法重複。這樣子是不是我不必辦理父母親那邊的健保退保呢?

之後會轉為專任助理，也想請問機關負擔的勞健保有保了，為什麼我看其他專任助理

的薪水條上還有個個人負擔的勞健保費呢？

不好意思想請教這些問題，謝謝大家的回答。

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All Comments

By Quintina
at 2017-08-05T17:02

不會重複加保那是個人需自付保費的部分其他都雇主要
出

By Valerie
at 2017-08-06T23:29

1. 健保一個單位投保即可，建議跟你父母提一聲你的學校加
保日，他那邊同步辦理退保

By Olive
at 2017-08-09T13:38

2. 健保勞保都有雇主負擔額和個人(就是受雇者)負擔額，個
人負擔額會從你的每月薪資扣除

By Harry
at 2017-08-12T02:50

健保是論月的，你明天加進去，父母親那的只要八月退保
即可。不要拖到8/31才退哦

By Andrew
at 2017-08-13T06:51

同步處理是讓2個機構人事作業更簡易，畢竟各機構都有自己
內訂的行政流程和撥款時程。稍微遲1-2天也行，就像m大說
的健保是以月計，別拖太久即可。

By Gary
at 2017-08-17T16:26

擔心重複扣款的話請父母留意這個月的薪資單上面健保個人負
擔額的金額，對照健保保費級距表就能知道是扣幾人份的金額
，有重複扣到保費向HR反應就是了

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