昨天聽幾位學校學長姐分享帶新人的心得,小弟跟朋友從事的是會需要輪班的服務業像是
飯店、餐廳,或早九晚六辦公室上班族,像是公關或業務,在聊天中發現,有些新人明明
是某領域的知名學校畢業,但是卻教不太會,做事情也不太主動,要叫他去做他才會動作
,但像是科大或是私大畢業的,往往表現的會比較幹練,學得快、也比較得主管歡心(?
有聊到說可能學歷高的會比較聰明,會一心多用,下班後都在忙別的,沒有說想儘快把業
務記熟上手,或者是家人跟公司認識,要求他去上班,導致出現要做不做的態度?相較之
下,學歷不亮眼的反而肯學,是為啥?
在各位前輩的產業,也有這種現象嗎?
--
飯店、餐廳,或早九晚六辦公室上班族,像是公關或業務,在聊天中發現,有些新人明明
是某領域的知名學校畢業,但是卻教不太會,做事情也不太主動,要叫他去做他才會動作
,但像是科大或是私大畢業的,往往表現的會比較幹練,學得快、也比較得主管歡心(?
有聊到說可能學歷高的會比較聰明,會一心多用,下班後都在忙別的,沒有說想儘快把業
務記熟上手,或者是家人跟公司認識,要求他去上班,導致出現要做不做的態度?相較之
下,學歷不亮眼的反而肯學,是為啥?
在各位前輩的產業,也有這種現象嗎?
--
All Comments