學歷真的不是重點嗎 - 老師

其實老師說的太攏桶了　實在有誤導嫌疑

不知道他的學歷是指學/碩士 還是念的學校等級

你知道目前企業徵才流程嘛？

一般來說就我經驗大企業應徵人才時

大致上先是HR過濾新鮮人履歷(公司或主管會有學歷要求資格)

因此會將越前段的學校優先聯絡面試

能進入面試的　基本上學歷應該都是符合公司/部門主管的要求條件

當然有些公司/主管不會特別重視非得要前幾大畢業的

但是有要求的基本上都是在ｈｒ那關過濾掉不需要的人

抱歉這裡就真的比較現實了　

不符合要求的學校等級就算再厲害就真的完全拿不到面試門票

(這一點就跟你們老師說的完全不同了)

我自覺能力比我強很多的朋友　我們投同一個公司　

因為學校不對　公司完全沒找他過去面試

當進入面試後　接下來就是部門主管對你的能力/人格特質進行評估來錄用

至於錄用標準實在無法說定　

因為有的主管喜歡有極戰力的　有的喜歡跟他對tone的

有的喜歡有呈現實作作品的　有的又喜歡有組織規劃能力的

甚至有的到這關還是以學歷為主要優先考量　

所以沒人知道主管喜好是什麼

因此面試時不變法則就是要將自己完全推銷出去

展現自己的優點/強處　遇到欣賞你的主管時　自然就錄用你了

※ 引述《kunda79226 (海綿寶寶)》之銘言：
: 今年即將畢業,對於未來好迷惘
: 最近再上課的時候,老師講到
: 公司注重的不是學歷文憑,而是人的品行,耐心和學習力等等
: 因為技術那些的短期可以栽培訓練,但態度卻很難.
: 但我覺得還是有很多公司會看是不是國立大學畢業
: 如果不是連看都不看,現實到底是哪一種?

※ 編輯: ssccqq 來自: 140.116.16.203 (03/17 03:36)