學用落差…陳德華:產業只想廉價勞力 - 薪水

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By Ida
at 2016-11-05T14:54

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http://udn.com/news/story/6885/2086740

2016-11-05 13:48聯合晚報 記者鄭語謙/台北報導

產業界批評學用落差,教育部前次長陳德華今天表示,產業短視近利,只想要用廉價勞力
,不想花經費和時間培育因應未來轉型的人才,目前高教許多產學攜手合作計畫,都只做
到皮毛。

教育部長潘文忠今天到台師大頒發優良教育人員木鐸獎、服務獎,鼓勵對教育有貢獻者。
陳德華在任內推動二期技職再造方案、五年500億以及培育跨領域頂尖人才有功,從部長
手中接過木鐸獎獎座。

陳德華說,他看到現在台灣產業和大學合作,都只看到有便宜的勞力可以用,沒長遠培育
學生的責任心,大學一頭熱想和產業深化合作,產業卻沒實質方案。例如產學攜手合作計
畫,有的只做到皮毛形式。

北科大校長:建立穩定長期制度

北科大校長姚立德說,政府應建立長期制度,讓廠商願意和大學共同培育學生。前教育部
長吳清基表示,大學生畢業不能用,很正常,重點在於產業不能捨不得出錢。

姚立德指出,大專校院和產業合作時,都要一間間詢問合作方案,也不知可以合作多久,
難以建立長期合作方案。產業不知道可以和大學怎麼合作、合作多久、如何投資,大學也
不清楚產業需要什麼人才。

姚立德表示,政府應要建立一個穩定長期制度,讓廠商有意願和大學共同培育產業需要的
人才,貢獻公司營運所得用於人才投資,大學端也要能跟上產業腳步。
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[問卦]台灣南部薪資那麼低是因為南部人老闆愛錢所以吝給員工薪水.....
還是因為南部人員工愛錢所以雖然薪資低還是要認命加減做就當作吃苦吃補?????
有些嫌南部薪資低就狠下心拋棄鄉土大老遠跑到北部找工作,結果當然也是因為愛錢!!!!!

有沒有南部人很愛錢,很愛新台幣的八卦??????

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Tags: 薪水

All Comments

Callum avatar
By Callum
at 2016-11-06T19:03
台灣工作不需要那麼多大學生
Selena avatar
By Selena
at 2016-11-09T08:26
除了理工醫法金融,其他領域很多都不用大學生做啊
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By Edith
at 2016-11-12T03:34
easymoney
Ivy avatar
By Ivy
at 2016-11-13T14:31
教育制度真的該檢討一下
Enid avatar
By Enid
at 2016-11-13T16:52
所以呢?高價的OP還是OP啊,以為所有人都有那個資質研發喔
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2016-11-16T11:31
,作的事情low跟有人願意接受才是低薪的原因
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By Susan
at 2016-11-18T06:27
人才老闆一人就夠了 其他都是奴才
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By Ethan
at 2016-11-23T00:35
搞得像中國網狗群在說不需台勞過去一樣! 典型的智障新聞
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By Enid
at 2016-11-23T20:27
想收到選民寄的刀片嗎
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By Callum
at 2016-11-26T09:38
台灣資方就是爛阿 爛到現在連中國的勞方都瞧不起

工安的薪水

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By Blanche
at 2016-11-05T11:50
原文恕刪 工安的薪水就是穩穩的 我剛出社會26000吧 後來到傳產,考到管理師從28000到46000,年薪60萬 目前改服務業一樣46000 年薪72~76萬 只能說基本的薪水給你,剩下的就是一直充實自己 努力考技師中 過來人的建議,這份工作算穩定 - ...

請20天病假薪水問題

Gilbert avatar
By Gilbert
at 2016-11-05T11:39
看到勞基法規定說 第 四 條 勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者,得在左列規定範圍內請 普通傷病假: 1.未住院者,一年內合計不得超過三十日。 2.住院者,二年內合計不得超過一年。 3.未住院傷病假與住院傷病假二年內合計不得超過一年。 4.普通傷病假一年內未超過三十日部分,工資折半發給,其領有勞 ...

都市計畫面試心得

Wallis avatar
By Wallis
at 2016-11-05T11:05
小弟九月中開始找工作,面試了不少公司。前後花了一個多月,最近已找到工作,上來和 大家分享面試經歷。關於公司政策和福利的內容這邊只記下個人印象深刻的部分,如有疑 問請直接詢問公司。 背景:成功大學都市計畫學系學士,國外碩士 事前準備:把大學和碩士時期的作品重新整理後放在人力銀行的履歷表內,另外面試前 ...

你為什麼離開上一間公司

Hedy avatar
By Hedy
at 2016-11-04T20:26
標題這句話在面試的過程中很常聽到公司方詢問 很常聽到一些主管們在面試人的過程中 很喜歡就這個問題對面試者進行批評 批評內容包括 愛抱怨 總講負面的 沒講實話 很多意見等等 當然 面試該職位的薪水也不過就30K-24K 其實我都很想對公司方去面試的人講一句話 ==你問這個問題有心理準備好對方的回答 ...

試用期薪資比例問題

Kyle avatar
By Kyle
at 2016-11-04T14:58
大家好,第一次發問沒注意到的請見諒 試用期三個月,過後調薪 公司是每個月一號結算薪水,五號發薪水 我於6/15進公司,在7/5的時候薪水是按照比例給薪 在9/15時我應該滿三個月過試用期了,於10/5拿到試用期的薪水 在這裡都沒問題 想說11月領薪水的時候應該是調薪後的薪水+9/15~9/30調薪 ...