安永的國際人才儲備計畫 - 會計

D所面試時

問了會計師有關安永這個國際人才儲備計畫的東西

恰巧兩位面試官中有一位會計師本身是有參加D所的這個計畫(只是不叫這個名目吧= =)

是到紐約18個月(其實說這個好像不重要......)

他的重點是在於,你只是去一段時間而已,如果你在那邊表現很棒

拿到Local Hire,接下來當然就不用想回台灣的問題了

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可是假如你回來台灣,你出去之前你的客戶誰來做?

現在你回來,你還想做你本來的客戶？本來的客戶早就給別人做了

你回來,你現在要做什麼呢?基本上就是大家覺得[不太好做.有點麻煩]的囉......

純粹敘述會計師說的,這樣到底是好還是壞呢?



題外話

我自己班上而言,E應該算最後選擇吧......(話說我同學面試遲到30分鐘都上了......)

決大多數應該都會去D,某些P跟K吧

而且說實在話,總不可能有參加國際儲備人才計畫的人都送出國

還是看你個人能力.....


學長貼的......

http://tinyurl.com/6wujxfu


※ 引述《batmandd (巴特曼的弟弟)》之銘言：
: 這個國際人才儲備計畫最主要的是宣傳效果, 展現安永是外商的印象
: 讓安永相對其它四大有可以拿出來說嘴的地方
: 一般來說厲害的人才都被D與P搶光了
: E 跟 K就撿剩下的, 所以當然要有新招招人
: 但這個對上的人好處也不少
: 享有事務所的資源比其它人多, 不時參加一下與產業界老闆的聚餐
: 被當宣傳品的同時也可以建立很好的人脈
: 是一個很好互相利用的機會
: 當你開始上班就會知道除了英文與CPA
: 其它都是 屁
: 英文好選擇多不用縮在台灣, 縮在台灣也會被放在partner track
: 如果不好, 就準備無義意的爆肝吧....

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