宏達電子面試 - 面試

By Yuri
at 2010-06-16T00:00

Table of Contents

我目前要報名台德雙軌計畫班
裡面有一項是面試公司:弘達電子
因該穿什麼服裝?
需要帶什麼資料?
企業都大約問什麼問題?
他們如果問你有什麼條件可以讓我入用我該怎麼回答?
我只知道弘達有做手機
他還有做什麼相關產品?
謝謝...有想到其他再補充

Tags: 面試

All Comments

By Ina
at 2010-06-19T02:18

是 HTC 宏達電...
服裝得體不用花俏不要露腳趾頭綁好頭髮
看你應徵部門
研發這邊通常都會問你些相關的問題
我被問的是
兩隻手機在你眼前
各有兩總問題你會先處理哪一個
原因是為何
我被問的是這樣
你有什麼條件可以讓我入用
沒被這樣問
但若問的話請您做好充足準備
可以回答
妳有什麼優勢擅長什麼在學校如何之前工作如何可以運用其上面
宏達電目前都是出微軟手機和google合作手機
指榮是和電容世手機
多是研發軟體測試
還有其他產品多年前有出過一款香格里拉是手機也是迷你電腦
但現在已經作古了
PPC手機和Smart phone手機
但現在大多已觸控手機為主
有案件的漸漸變少了

By Brianna
at 2010-06-19T09:01

DEAR 版大你好:
關於你問的問題~
我覺得你還是穿著正式一點的服裝比較好
至於詳細的服儀~我有幫你上1111人力銀行去查詢
會在下面補充~
另外~
要帶的資料就是在準備一份履歷表囉~
關於企業可能會問的問題~
我也一併會在下面補充
但礙於字數限制
我先在下面補充一些內容~
剩下的可能就要麻煩你點選連結進去看囉!!
P S
我在幫你查詢相關資訊時還有看到1111人力銀行他們還有一個轉職專區
裡面也有很多還不錯的職缺
你也可以去參考看看唷XD
最後
祝你面試順利唷!
加油
補充資料
面試時的服儀注意重點(一)
1. 第一印象是非常重要的。
2. 衣著要整潔，頭髮要梳理好，指甲要乾淨。
3. 衣著應配合所申請的職位及工作性質，例如：申請文職工作的男士最好穿恤衫西褲及結領帶，女士可穿西裙及略施脂粉。
4. 穿一套舒適合身的衣服，不用每次購買新的服飾，只要不過舊便可。
5. 在進入面試室前，最好先自我檢查一下。
女士要特別留意的地方
以淡色、粉色系為主的套裝為最佳選擇，襯衫等等需要燙的衣服一定要記得燙，不然不如換一件不會皺的衣服，素面衣服是最好的，切忌過於花俏、暴露，低胸，緊身的衣服，保守是最高指導原則，尤其是金融業、保險等行業最注重外在形象，所以一定要注意﹔另外，一定要化妝，以適合自己的淡妝為主，表現出自己的專業形象，切記一定不能穿露腳指頭的鞋子，而髮型則以清爽整齊為主﹔其他小地方也要注意，如手指甲的清潔等等，不注意的話可是會造成印象分數大打折扣的唷！
1. 穿套裝較端莊得體，亦可穿長裙、長褲，款式及顏色則視乎工作性質及公司而定。
2. 剪裁以簡單為上，顏色亦不宜過份鮮艷誇張。
3. 絲襪宜淡色或以近乎膚色為主，不宜穿有花紋的款式，以免給人誇浮的感覺。
4. 化妝宜清淡自然，不應濃妝艷抹。
5. 首飾亦以簡單、適量為佳。
6. 應避免太薄、緊身、性感的衣飾。
7. 切忌使用過濃的香水；如有需要，可選用清淡的味道。
8. 避免穿著鞋跟太高或太窄的鞋。
http://career.1111.com.tw/history1.asp?sno=30
破解十大面談常考題
Q1. 談談你自己吧！
　大多數求職者也都答得很普通，很少有求職者能夠抓住題目的精神，或者看穿面談者的心意，一語道破重點。
　這題的題目更詳細的問法應該是：「談談你想讓我知道的你」、「談談你認為最精采的你」、「談談和別人不一樣的你」。其實如果你在面談時真的遇到這道題目，應該感到很高興，因為提供你自我推銷的機會。要特別強調的是，你在推銷自己的同時，有沒有想過：「這些是對方公司需要的能力、特質嗎？」、「這樣的經驗是對方現階段需要的嗎？」如果是，你的推銷才有意思，才能說到別人心坎兒裏，否則你介紹得再賣力，也很難引起對方的共鳴！
　如果你應徵的公司十分堅持人員的素質，或者面談者有意在面談一開始時先給你來個下馬威，試試你的臨場反應，則他可能會在你一坐定後就說：「Tell me about Yourself！」你不用懷疑，請立刻轉換成英語來回答問題。
Q2. 為什麼想離開目前的工作？
這是面談者相當關切的問題，首先他想要釐清你的離職是客觀因素，或是主觀因素造成的。
客觀因素就比如是公司搬遷至一個地點較遠的地方、部門重新改組、縮編EF等，基本上屬於外在環境、不可抗拒、非關個人能力的因素。
主觀因素當然就是與應徵者直接關聯的原因。主觀因素通常會關係到求職者的工作能力、人際關係、工作態度、工作價值觀及領導能力，因此面談者一定會深入的探究，因為大家都怕用錯人，除非你的解釋能讓他心中的疑團一一解開、疑慮一一消除，否則被對方考慮錄取的機會就很低了。
　如果你的離職原因確實是由於人事紛爭，在陳述時也要注意措詞，最好將「人」的因素輕描淡寫的帶過。如果能將重點放在個人對於工作生涯的規劃及自我尋求突破會比較妥當。
Q3. 你找工作時最在乎的是什麼？
　由求職者的回答中，面談者也可藉以判斷你的想法、所追求的理想，和工作的接觸面、公司發展現況及企業理念各方面的契合程度如何。
　因此求職者在回答每一道問題時，自然應該呈現一致性，免得產生自相矛盾、無法自圓其說的窘境。要避免這種情況的發生，當然就是要事前決定好面談時的策略AB誠實但要加強表達時的技巧；事前預先設想面談時可能會被問及的問題，並且反覆的自我練習，都能讓你回答問題時充滿機智的風采。
http://career.1111.com.tw/history1.asp?sno=154

宏達電子面試 - 面試

All Comments

Related Posts

【升學】6/28明志科技大學面試

明志面試的要點

想請問關於日研所補習班

覺得壓力好大,負荷不來,懂心理學的或心理醫師請幫幫我

剛接到104通知潭子矽品有面試