官跟衙門的差別？ - 薪水

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By Kyle
at 2019-07-02T23:30

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小的進公司有一陣子了，一直對於公司的所謂的老闆跟一般工程師們的職位有疑問。例如
專案經理可能都是以前的副專案經理或者是其他資深的同仁轉任。但是常常聽他們說轉成
專案經理之後，薪水反而比原來的低。那我就有疑問了，那他為什麼還要轉任專案經理呢
？如果薪資比較低的話。
是不是有點類似像政務官跟事務官的差別，政務官可以隨便任命指派，負責案子的成敗。
事務官不管你這個案子做的怎麼樣你就是領固定薪水。也就是說俗稱流水的官跟鐵打的衙
門。可是如果是這樣的話那誰要當官了？還是說當官的另外都有一大包？

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Tags: 薪水

All Comments

Cara avatar
By Cara
at 2019-07-06T02:34
先不管你暗指的收回扣這塊，其實就是錢跟權的選擇，我
以前待過的一家公司也是這樣，升上去以後因為少了部分
津貼，薪水不漲反減，有些資深同仁就會故意不升，有些
則是志在權力，搶著去卡主管位
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By Franklin
at 2019-07-08T00:27
舉一個例子好了，機師如果去當不用飛的主管，薪水是會
降的，但權力會大非常多
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By Rae
at 2019-07-08T04:29
差在人脈,資深工程師認識不到人,專案經理可以建立自己
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By Elvira
at 2019-07-10T12:44
人脈關係也可以累積資歷
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By Daph Bay
at 2019-07-13T15:57
我怎麼記得是 ─ 鐵打的營盤、流水的兵？
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By Jake
at 2019-07-17T07:08
尚書大人還真機靈
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By William
at 2019-07-21T00:23
基層管理層如果不是被挖角是內升薪水變低常有的事除非你
紅到爆，你打算一輩子都不升的話OK，但你可能看你同期
的越爬越高，而且跳槽換工作基層主管容易跳一階，你沒主
管職跳過去變資深菜鳥基層除非是被挖角，島耕作系列也
有講到系長跳課長反而減薪，我公司也是，課長就完全責
任制底薪一定升但少一堆加給跟加班費

業務獎金的算法，正常嗎？

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By Yuri
at 2019-07-02T10:29
本魯在賣設備的公司做業務， 產品低價的大概十來萬， 中等價大約120萬， 高價品大約300萬． 進去前老闆就說，薪水XXk，業務獎金是銷售金額的3%． 產品主要是把中國製的設備，賣到台灣． 而同業競爭者幾乎是德、日、美製設備， 且歐美日製品在台灣早已使用習慣，行之有年． 扣掉管銷後的利潤大約 ...

啥都不知道的小咖，簽啥保密？

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By Cara
at 2019-07-01T23:42
如題，只是個小企劃，連合約都沒見過，簽禁止競業不是斷人生路嗎？ 明天就要去簽這些東西才能拿最後一筆薪水了。但非常不甘心，也不是我自己要離開的。 這是不合勞基法的吧？ - ...

進口車廠的技師薪水？

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By Kyle
at 2019-07-01T21:59
小弟我本身是某汽車品牌的技師 月薪大概 3XK 我很好奇進口車廠的技師薪水福利上是否會比較好呢？ 例如賓士、BMW、LEXUS 因為上網查都查不太到這方面的訊息 身旁也沒有認識在進口品牌服務的朋友 - ...

為什麼"冷氣學徒"這麼難找

Emily avatar
By Emily
at 2019-07-01T20:32
※ 引述《Iwanz1018 (貢丸?)》之銘言： : 最近在認識的冷氣師傅這邊打工~~他一直跟我抱怨學徒超難找 : 每次來時都抱著很想學的態度，做2個月就覺得累想離職 : 師傅的工作量很多，聽他講上個月扣掉成本賺40多萬 : (他主要接外面廠商的工作，休假時在排自己客人的部分) : 他給我日薪1500，如果 ...

外商公司的在台小辦公室

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By Kristin
at 2019-07-01T10:38
以我本身經驗分享 我公司在台灣只有一個紙上公司，也是用新加坡商來台灣註冊。目前沒辦公室。全台人數 少於5人。而是不同部門的。 幾個問題，有沒有未來發展跟你現在公司沒關，而是跟你自己有關。 加入外商就要有覺悟，不是來耗年資，大部分有能力的三年可能就被挖角了。 所以基本上你現在只要考慮薪水有沒有超過同儕。其他 ...