業務獎金的算法，正常嗎？ - 薪水

本魯在賣設備的公司做業務，

產品低價的大概十來萬，
中等價大約120萬，
高價品大約300萬．

進去前老闆就說，薪水XXｋ，業務獎金是銷售金額的3%．


產品主要是把中國製的設備，賣到台灣．

而同業競爭者幾乎是德、日、美製設備，

且歐美日製品在台灣早已使用習慣，行之有年．



扣掉管銷後的利潤大約20%～40%，看產品．


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進去後超過半年，老闆才講清楚，

業務獎金是超過我年薪的三倍後，才開始給銷售額的3%．

後來改成銷售額超過五百萬；

最後改成銷售額超過三百萬．


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各位覺得上述的獎金發放計算法，合理嗎？

我總覺得很像是幹話，吃不到．．．

只有那三百萬的勉強勉強有機會的樣子...










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