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客服用上班用手機罰錢是否合理 - 職場

Kelly avatarKelly · 2022-10-26

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如題 進公司也沒簽約到罰款這項,公司只有告知避免使用手機

若是進行勸導或警告還能理解 但後續被主管告知要罰款5000

這不合理吧! 理由是違反個資法 但公司電腦是可以連結外網

想詢問下各位意見 謝謝

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做股票最重要的是耐心 ( ￣ c￣)y·ξ

https://imgur.com/a/udfoqDb

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All Comments

John avatarJohn2022-10-29
沒簽紙本不用理他(何況簽了他也要舉證有造成公司傷害)不符比
Kumar avatarKumar2022-10-31
立原則， 他若敢扣你薪資就拿薪資條去勞工局檢舉(前提是台北
Valerie avatarValerie2022-11-02
勞工局檢舉 然後記得別簽任何東西 除勒非志願離職單無條件
Margaret avatarMargaret2022-11-04
那一家 請公布
Andrew avatarAndrew2022-11-03
不合理，可以告誡、但罰款太誇張，如被資遣該拿的
不要忘了、再去勞工局檢舉。
Thomas avatarThomas2022-11-05
只能罰獎金之類的
Jacob avatarJacob2022-11-03
不合理，應該記過、警告，累犯開除
Genevieve avatarGenevieve2022-11-05
至於資遣費，有得吵囉
https://i.imgur.com/Okwj9BG.jpg
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2022-11-03
不照指示工作到法院那邊的見解非常嚴格 要你完全擺爛
且能夠展現在績效表現上
Olivia avatarOlivia2022-11-05
沒寫可以不罰 但他應該可以開除你
Rebecca avatarRebecca2022-11-03
客服有些是能接觸到個資的 你用手機 就能拍下資料
這跟公司電腦可以連外網無關
Kyle avatarKyle2022-11-05
甚麼都個資法? 你也可以說依個資法可以打手機
Brianna avatarBrianna2022-11-03
違反規定就是只能扣獎金或者依法資遣而以
Lauren avatarLauren2022-11-05
如果沒有個資法、保密切結書，隨便一個碼農去應徵政府系
統的開發案，一個SQL就可以查你身家
Jacky avatarJacky2022-11-03
5000也太多....
Ingrid avatarIngrid2022-11-05
合不合理都無所謂，公司應該有給你簽同意書
Bennie avatarBennie2022-11-03
公佈吧!
Mason avatarMason2022-11-05
告發他
Steve avatarSteve2022-11-03
螢幕截圖 轉寄 電腦可以設定查操作歷程的東西阿
Vanessa avatarVanessa2022-11-05
你手機除非監視器拍到你在操作 不然怎抓?
大公司下載機密資訊 跳槽的人 被抓到就是被發現電磁紀錄
Charlie avatarCharlie2022-11-03
客服中心內部不可能有監視器對著電腦
你要不要理一理你的邏輯?
至於沒簽約沒規定就扣錢當然不合法 但若情節重大 也不會是
Belly avatarBelly2022-11-05
資遣或賠錢 而是直接開除你
Harry avatarHarry2022-11-03
他禁止你拿手機 就是要杜絕你翻攝個資的可能阿 當然不論你是
不是在打遊戲
Vanessa avatarVanessa2022-11-05
公司電腦可以監控，你的手機無法，所以只好從源頭
就禁止你使用手機，台積電、各大銀行交易室都是這樣
Caroline avatarCaroline2022-11-03
客服有很多地方可以做，不用做這麼委屈的公司
Faithe avatarFaithe2022-11-05
那就離職吧！