家族企業與弄臣 - 離職

公司是中部一中小企業，著實讓小妹大開了眼界；

房子是自己蓋的，從底層到頂樓，分屬幾個部門

整體看起來大家各司其職井然有序，實際上各懷鬼胎爭相抱腿

老闆是總a，副總是老闆娘，會計是萬年老梗小姨子，營運部是小老闆。

小妹是小老闆手下其中一員，剛好小老闆是家族裡面說話最沒份量的，

就連弄臣們都會仗勢其他皇親國戚的威儀欺負他，

也是小老闆自己不爭氣，個性軟弱無主見，就是媽寶沒錯。

媽寶事蹟：小老闆覺得企劃同事做得不好，剛好企劃也自己提離職，

小老闆還當面說了很多難聽話；第二天情勢大逆轉，小老闆問企劃有沒有考慮留下，

因為老闆娘說企劃個性好，可以慢慢栽培，無主見＋媽寶，得證＃



家族企業不成文規定很多，也很離奇。

每天上班要先打掃公司，還要輪流當值日生；公司養了二條狗，可自由穿梭辦公區域，

當然，打掃區域如果有狗主人的黃金與甘露，要負責清理乾淨。

再者，公司的狗經常胡亂吠叫，陌生人也吠，公司同事也吠，

至今被咬過的人大約10位，有流血去醫院就醫的，這些狗依然放肆在我們日常中，

還有，小姨子說是公司財務，實則尸位素餐，是的，我們家的會計不對帳的，

所以，行銷要對帳；財務算薪水還會算錯，喔對，要自己發現不然是自己的錯。



公司是傳產起家，產線的員工是跟著老闆出生入死的，

以前做的是代理，後來產業要轉型電商，腦子卻轉不過來，

電子商務講的是速度，業績爆量老闆卻不開心了，

因為出貨說量這麼大太累，所以老闆說電商這樣不好，

最好每天固定多少訂單，要讓出貨的同事有準備，我也是醉了！


弄臣們每天忙著算計跟抱大腿

弄臣一、每天伺候好狗主人，弄飯給他們吃（盡忠職守型）

弄臣二、與皇親國戚交談時會撒嬌，跟其他人說話時根本變臉好手，

　　　　經常在小姨子面前哭腰好累累，小姨子不甘心腹如此楚楚可憐，

　　　　內線立刻砲轟本部門，千錯萬錯都是小老闆底下的人（雙面人型）

弄臣三、不懂任何設計工具的設計主管，拉攏人心比工作重要，

一發生問題自保為首要，推功一流(勾心鬥角型)


公司剛走了一批同事，有受不了的也有被弄走的，

小妹還在大概是因為業績還在，等到哪一天沒有利用價值就會弄我了，

雖說辦公室政治很多地方都有，工作這些年也知道該怎麼自保，

但也是第一次遇到比較複雜，吃像難看的，想請教前輩們如何自保。

目前兩個較為難的狀況：

一、另一個部門的同事與小姨子交好，經常將自己的工作推出來，小姨子會一面倒

　　幫他們說話並指責我們，小老闆也會把事情攬下來叫我們做，只要我們反彈，

　　小姨子就說我們不互相幫忙，愛鬧事

二、設計主管不管事，他手下的設計師不給力，稿子過不了，我們請他修改，

　　設計主管覺得我們不給他面子，變相說他管教無方，會在其他事情上面弄我們

希望各位前輩賜教，如何降妖，感謝！

















--