家父的勞資權益問題 - 工作

By Leila
at 2012-04-01T00:00

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家母去過非常多的單位詢問,他們也很樂意解答
但可能礙於流程問題,或是資料不夠完備
所以大半時間都在各單位間往返,或是等待文件的核准
故先行於此詢問,希望各位先進不吝解答,謝謝
家父為38年次8月生,在民國88年7月1日開始上班,任職於某保全公司88年7月1日至94年1月3日公司均未為其加入勞健保於94年1月3日家父自行加入工會勞保94年3月1日轉內勤後公司才開始幫他加入勞健保100年4月8日首次中風,半身不遂100年5月2日二度中風後成為極重度植物人100年11月15日遭公司資遣100年4月8日至100年11月15日期間,公司每月發給半薪勞保資料94年1月3日至97年4月30日勞保投保薪資為19200元,實際薪資約35000元97年5月1日至98年10月31日勞保投保薪資為21000元,實際薪資約40000元98年11月1日至100年11月15日勞保投保薪資為22800元,實際薪資約40000元如申請勞保失能給付能領到�

Tags: 工作

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By Edward Lewis
at 2012-04-04T04:37

87年7月1日至94年1月2日公司未幫家父投保
這最好有薪資證明
但如果辦退休比較有利當然想為家父辦理退休
這不一定
民國88年7月1日上班
87年7月1日這是甚麼日期
94年3月1日轉內勤後公司才開始幫他加入勞健保
940701有選勞工退休金新制嗎.....何時選
這很重要
2012-04-0317:01:51補充：
重新整理一下伯父資料
3808出生
880701上班
940101勞保加保工會
940301勞保加保公司
1000408首次重風
1000502二次重風成植物人
現主要訴求內容
1.公司退休金或資遣費
2.勞保失能給付或老年給付...只能擇一
94年3月1日轉內勤後公司才開始幫他加入勞健保
940701有選勞工退休金新制嗎.....何時選
這很重要
勞工保險被保險人投保資料表上記載
新制年金給付年資為6年11月
新制老年一次給付年資同樣為6年11月
年資計算起訖日期為94年1月3日加保,100年11月16日退保
這不對.問的不是這個.如果一人在南亞上班
800701年~1000630年.共20年.先不論幾歲
如果在940701...有無...選擇勞工退休金新制.南亞為勞工提撥退休金6%到勞保局.則會有不同情形
1.沒有選擇新制退休金提撥
退休:前15年*2+後5年*1=35個月退休金
資遣:每年一個月*20=20個月資遣費
2.有在940701選擇勞工退休金
退休:800701~940701共14年
14*2=28個月��

By Eartha
at 2012-04-05T21:28

非常感謝張健您的建議
相關的法律扶助或是立委法律扶助這個小弟跟家母也都有考慮或打電話去問過
除了由於預約的時間已經必須排到好幾個禮拜後以外
也很多時段我們無法配合
小弟也因為工作關係須出國
而家母也沒辦法確認那麼久以後的時間有空
所以才想說先上網問看看先有個底
至於預約就可能會採行先預約到時候如果沒辦法去再取消了
2012-04-0222:14:38補充：
關於佐陵您所提出
88年7月1日至94年1月2日公司未幫家父投保
這最好有薪資證明
家父薪資自88年7月1日起皆有薪資簿轉帳可供證明
但無薪資單明細
不過有在職證明始期為88年7月1日
87年7月1日這是甚麼日期
這是筆誤,正確日期為民國88年7月1日
94年3月1日轉內勤後公司才開始幫他加入勞健保
940701有選勞工退休金新制嗎.....何時選
這很重要
勞工保險被保險人投保資料表上記載
新制年金給付年資為6年11月
新制老年一次給付年資同樣為6年11月
年資計算起訖日期為94年1月3日加保,100年11月16日退保

By Madame
at 2012-04-04T22:58

版大真的要求助律師,可上網找(法律扶助基金會),是免費的

家父的勞資權益問題 - 工作

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