實習大學生遭雙重剝削 - 薪水

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By Ethan
at 2014-05-05T18:53

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高等教育下的實習生,繳全額學費卻不能上課,在實習單位有勞動事實,無任何勞動保障
,幾乎沒有津貼補助,更遑論能夠領薪水。台灣高等教育產業工會與各科實習生代表今
(5/5)前往教育部抗議陳情,實習大學生最低薪資22K變0K,挺身控訴遭校方、實習單位兩
層剝削!

記者、醫生、護理人員、社工乃至於企管或財經系等,大學教育中多有實習必修課,台灣
高等教育產業工會組織部主任林柏儀說,教育部甚至提供校方實習生無薪資契約的定型化
契約,協助資方財團提供青年勞力,以實習之名優待實習單位勞動人力。

教育部高教司專委梁學政出面回應,他強調實習不是打工,是課程一部分。實習生不能夠
比照一般勞工適用一般勞基法。「身分不一樣你去跟勞動部講也一樣!」梁學政說關於實
習生學習權益受損,校方要跟機實習構單位談好,要定時去訪視狀況,學生則是要循校方
管道申訴。

高教工會辦公室主任陳書涵質問梁學政知道勞雇關係的法律認定嗎?陳書涵詢問教育部官
員是否有諮詢過勞動部的意見,否則怎麼會一口否定實習生的勞動事實?

梁學政將任定勞動事實責任推給勞動部,他回應:「我們有跟勞動部談,工作場域中的實
習單位就是課程。」

高醫大口腔衛生系實習生李書霈說,一般牙醫診所打工內容與他在院方實習的內容相同,
毫無口衛系專業可言。李書霈對著梁學政表示:「學生權益已經受損了,我們花費的時間
金錢都回不來了,去年八月就跟學校溝通,政府部門有沒有相應措施?」梁學政則說,已
請學校完整說明,再回覆給學生。實習生權益問題,相關的研究配套做好再與學生溝通。

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Tags: 薪水

All Comments

Eden avatar
By Eden
at 2014-05-06T00:50
鬼島老闆鬼島政府 整個就沒有禮義廉恥
Iris avatar
By Iris
at 2014-05-10T06:46
我們系上學弟到某D物流公司當實習生,給的時薪比工讀生
還低~
學校老師賺到不用上課,企業賺到廉價勞工~ 雙贏吶~~
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By Zora
at 2014-05-11T07:11
還要繳學費 全球首創付費上班!
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By Poppy
at 2014-05-12T10:21
有些實習哪是0k 還要繳實習費給單位
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By Christine
at 2014-05-14T04:59
感覺就像是 謝謝你讓我來這實習 這點錢請笑納的fu
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By Steve
at 2014-05-17T09:52
有時候方案可能還要自己貼錢 因為單位沒資金
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By Poppy
at 2014-05-20T11:32
我也要在鬼島當老闆~有人幫你做事還要送錢來~真是太扯拉~

雷笛揚照明股份有限公司

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By Steve
at 2014-05-05T15:39
今天接獲這家公司面試請求,職務是and#34;國外業務and#34;。 請問有人面試過這家公司嗎?這家有分階段面試嗎? 風氣、福利、薪水如何呢? 謝謝。 - ...

有人工作後又回學校唸書的嗎

Belly avatar
By Belly
at 2014-05-05T15:34
※ 引述《MIMURO (糜爛昆德拉)》之銘言: : 代po : ------------ : 今年27歲了,因為年輕時不愛唸書,所以21歲休學後就當兵工作 : 但這幾年下來因為學歷的關係,找工作時薪水總是被壓的很低 : 升職的機會更是不太可能 : 所以萌生回學校的念頭,有考慮在職進修,但因為社會觀感的關係, ...

該回學校唸書嗎

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By Lucy
at 2014-05-05T15:18
代po ------------ 今年27歲了,因為年輕時不愛唸書,所以21歲休學後就當兵工作 但這幾年下來因為學歷的關係,找工作時薪水總是被壓的很低 升職的機會更是不太可能 所以萌生回學校的念頭 不過心中難免擔心回去唸書後 再回社會工作應該也三十了,會不會不被職場所接受 想問板上有沒有人有相關 ...

請問電子公司總機 薪水可以開多少?

Quanna avatar
By Quanna
at 2014-05-05T14:35
※ [本文轉錄自 CareerLady 看板 #1JPob3lQ ] 作者: pan10840 (水晶) 站內: CareerLady 標題: [求職] 請問電子公司總機 薪水可以開多少? 時間: Mon May 5 14:01:36 2014 這個禮拜要去欣興電子面試接待總機, 雖然科技版有很多有 ...

新人如何談薪資

Zenobia avatar
By Zenobia
at 2014-05-05T12:47
大家好 我去年畢業 今年找到第一份工作 以作了兩個多月 因這工作是要外派 上個禮拜跟老闆談了薪水 一共談了兩次 第一次談時 覺得薪資有點低 但沒有當場提出來 回去跟要一起去的同事討論之後 決定再去跟老闆談一次 第二次談時 以家人為由,問說還有沒有成長空間 並問了之後薪資調整的幅度及 ...