新人如何談薪資 - 薪水

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By Zenobia
at 2014-05-05T12:47

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大家好

我去年畢業

今年找到第一份工作

以作了兩個多月

因這工作是要外派

上個禮拜跟老闆談了薪水

一共談了兩次

第一次談時

覺得薪資有點低

但沒有當場提出來

回去跟要一起去的同事討論之後

決定再去跟老闆談一次

第二次談時

以家人為由，問說還有沒有成長空間

並問了之後薪資調整的幅度及多久會調一次

在談論期間老闆有點生氣

因為他說新人憑什麼跟他談條件

但我只是問他有沒有成長空間

可能會調多少及多少調一次

他就覺得我在跟他談條件

可是我沒有那個意思

想請問大家是我用詞錯了？

還是我根本不應該去問老闆這些問題？(苦惱~

感謝大家

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Tags: 薪水

All Comments

Enid avatar
By Enid
at 2014-05-08T04:03
想辦法拿到另一間offer高過這份工作才有得談...
Rachel avatar
By Rachel
at 2014-05-11T23:04
談判 沒有對與錯 你只需要知道自己有多少籌碼
Kelly avatar
By Kelly
at 2014-05-12T13:31
請他用老人吧!
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By Thomas
at 2014-05-15T01:12
如果你還沒有任何專業能力 任何外在證明(學歷 證照
沒有人脈 沒有其他更好的offer 隨時能夠被其他人取代
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By Carol
at 2014-05-17T17:27
我想 你也很難有辦法談出甚麼東西
永遠記得 談判前先評估好雙方籌碼 籌碼不夠就想辦法變多
Harry avatar
By Harry
at 2014-05-19T19:49
找新的公司 然後跟新公司談
Carol avatar
By Carol
at 2014-05-20T01:15
不要問怎麼談薪資，要問問對方為什麼要跟你談？
Charlie avatar
By Charlie
at 2014-05-24T02:30
如果你搞不懂，就趕快換一間，看運氣好不好會高一點
Charlie avatar
By Charlie
at 2014-05-28T01:25
新人不必討價還價，直接挑願意給你最高的那間去上班就對了
Margaret avatar
By Margaret
at 2014-05-30T03:19
受教了，謝謝
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2014-05-30T18:09
外派去外縣市還外國? 如果是去外國可以拿外派國家的稅制跟
Callum avatar
By Callum
at 2014-06-02T23:56
老闆談。有些公司外派大陸加薪1~2萬多，問題大陸的稅法不一
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2014-06-05T00:31
樣，稅後實拿的加薪會少很多
Andrew avatar
By Andrew
at 2014-06-05T01:52
不要怕跟老闆談薪水，工作就是為了薪水，盡量不要問薪資成長
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2014-06-07T19:17
幅度，因為那不在offer保障範圍內，要就直接開口調漲底薪
Oscar avatar
By Oscar
at 2014-06-10T14:20
避免日後沒調薪的問題。台灣很多所謂的"獎金"，都是隨人喊
Christine avatar
By Christine
at 2014-06-14T22:30
甚至年終也是變數，所以盡量把自己能固定拿到的喊高
給你參考http://wjchang.pixnet.net/blog/post/12068069
Rachel avatar
By Rachel
at 2014-06-16T21:25
新人很難談薪資 就找到最好的那間就行了
Regina avatar
By Regina
at 2014-06-21T20:48
最近很夯的是"NASA等級的薪水"，你可以開看看
Tracy avatar
By Tracy
at 2014-06-26T16:50
外派去外國，我們談的是稅後的薪水，謝謝l大的指點
David avatar
By David
at 2014-06-30T13:54
人浮於事
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2014-07-04T12:19
l6a09 蠻看的 有看有推
好
David avatar
By David
at 2014-07-05T14:14
正
Robert avatar
By Robert
at 2014-07-09T02:22
外派到國外哪一國？我派過荷蘭、法國，外派國外就是山寨主
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2014-07-09T23:51
堂口還沒搞大時先隨便，搞大了很有空間
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By Ida
at 2014-07-12T00:54
到時薪水空間就大了
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2014-07-16T10:15
當然，這跟你派出去的職務有關, 職務越重要日後談判空間越

對上層的不滿該怎麼溝通

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By Kyle
at 2014-05-04T23:03
小弟目前還是學生 因為是大四研究所也考完的關係 所以課餘有時間去工作 目前是算正職人員 工作性質是教小朋友做一些機器人 與一些創意數學等等之類老師工作 我平日上班一天上5小時，假日8小時 一個月是22K多一點點 因為我是學生的關係 加上我本來就蠻有興趣在教學與機器人這一塊 所以我覺得用課餘 ...

打敗22K　鼎泰豐實習生月領50K

Hedda avatar
By Hedda
at 2014-05-04T21:35
高端版的三商巧福，只要是SOP型的工作，人才一直照SOP招募訓練就有了 為了提振SOP訓練過程的士氣，管理者設計出競賽與檢定制度 整個遊戲模式就像飢餓遊戲的概念類似，上層管理者享受底層奴工們的血汗成果 但也不能讓他們失去希望，而且要將這萬中選一的極少數成功例子大幅報導 最好是每次員工一進來的SOP訓練時，就 ...

社會新鮮人的你，現在薪水好嗎？

Valerie avatar
By Valerie
at 2014-05-04T20:54
75年次 124碩畢 因為大學延畢多浪費了一年比較晚出社會,現在工作快滿半年 目前是在竹科幹PE 新人底薪45K+每月加班費約10k+bonu = 年薪估約80初 或許薪水跟一般新鮮人比起來算是不差了,But...人生最無耐的就是這個But 每天工時12hr起跳,on call+責任制(雖可報加班但 ...

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By Carolina Franco
at 2014-05-04T13:08
我待過2年又1個月的社區祕書（同一個） 雖然資歷不算久 但有一點心得可以跟妳分享一下 其實我覺得社區祕書真的要靠「運氣」 再來就是「人和」和自己交際的能力 再來是工作能力 社區祕書的工作： 1. 住戶基本服務（代叫小黃、幫忙報修廠商、代叫送洗衣物、公設維護..等等） 2. 發佈公告 3. 參與管委會會議， ...

高雄大型徵才活動 起薪2萬7

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By Adele
at 2014-05-03T19:46
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