實習生的保險? - 職場

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小弟有事想請教各位專業的大大

敝公司近日會有XX科大的實習生前來實習

但依據勞工保險條例第6條與第8條

實習生並非公司聘雇的員工

在沒有"雇用"關係的前提下

公司無法為該實習生加保勞保

但他們學校在這部分似乎也沒有提到

會為為學生加保團保

如果實習生在工作上或上班途中有甚麼意外

坦白說公司也挺過意不去的

但卻又無從施力

想請問各位

這羅生門該怎麼解才好?



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All Comments

Poppy avatarPoppy2012-08-06
我們公司的實習生也都會加保勞保...把風險轉移阿!
Elvira avatarElvira2012-08-11
請教一下貴公司是用甚麼名義幫他們保的?
Tom avatarTom2012-08-13
實習生=工讀生!
Jessica avatarJessica2012-08-17
不好意思...我不清楚老闆用什麼名義幫他們承保的ㄟ
Regina avatarRegina2012-08-20
實習生其實跟工讀生略有差別, 工讀生是雇用關係,所以
會給薪水給勞健保, 但實習生是給實習時數跟實習學分
Damian avatarDamian2012-08-23
並不給薪水, 當然還是有給一些津貼的公司啦, 但是實
習生並無強制規定要給薪水就是了
Olga avatarOlga2012-08-27
搞不懂為啥要搞個「實習生」的名堂,來剝削學生?
Susan avatarSusan2012-08-27
"實習生"這個詞是大學給的, 科技大學比較多, 學生要
Kristin avatarKristin2012-08-27
畢業就要通過300~400小時的0學分實習課程
Mia avatarMia2012-08-30
樓樓上,實習生是剝削沒錯,只是是剝削公司的主管們
Jacob avatarJacob2012-09-01
自己事情那麼多了還要帶實習生,直接聘工讀生還落得輕鬆
Enid avatarEnid2012-09-04
殊不知都是學校老師賤賣學生的美名......
Ophelia avatarOphelia2012-09-05
同意樓上跟樓樓上~