實習生過年上班合法嗎？ - 加班

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By Isabella
at 2021-01-19T19:22

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如題
我有朋友（我朋友不是我==）
是越南籍
目前在台灣讀某大學觀光學系
並在某知名連鎖飯店全職實習
（就是只需要上班不用上課 住飯店宿舍）

實習生是排班制
過年每天都要上班沒法休假
時間就是改休當月其他天
平常人手不足會加班
加班只能補休沒法換錢

但是讓人過年上班
不應該只是改休其他天
應該要有更多的補償吧？

另外加班只能補休我記得也不對？
很擔心外籍生不懂台灣法律 權益受損
但也不懂在學的實習生適用哪些法律
請問有大神可以解惑嗎？

感謝

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Tags: 加班

All Comments

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2021-01-22T09:35
大學應該是用專科以上學校產學合作實施辦法吧
Irma avatar
By Irma
at 2021-01-24T21:33
第6-1條 學生實習期間於合作機構有從事學習訓練以外
之勞務提供或工作事實者，所定產學合作書面契約應依
勞動基準法規定辦理
Poppy avatar
By Poppy
at 2021-01-27T06:49
適用勞基法的話應該是不能強迫補休才對
Frederica avatar
By Frederica
at 2021-01-29T21:35
可是當初書面契約萬一有什麼同意加班換補休之類的...
這種生不生效可能要看看了
Cara avatar
By Cara
at 2021-02-01T01:19
沒拿到加班費或補休再看吧
Damian avatar
By Damian
at 2021-02-04T10:59
就是國定假日調移
Quanna avatar
By Quanna
at 2021-02-06T11:10
可是實習生不是只能定義在常日班嗎？
Jessica avatar
By Jessica
at 2021-02-09T23:52
照理說不是該有一例一休 過年長達一個禮拜 不可能都沒休
Lydia avatar
By Lydia
at 2021-02-11T18:51
看當初簽約是怎樣的工作型態吧 如果說要像平常上班族那樣
見紅休假是不可太可能 畢竟你選擇的是服務業
Charlie avatar
By Charlie
at 2021-02-12T19:48
就算之前簽了加班換補休也是無效
Gary avatar
By Gary
at 2021-02-13T00:42
以前我實習時過年的假就分到當月休完（算紅字）
Linda avatar
By Linda
at 2021-02-13T23:11
合法啊！當然合法！錢有到位就合法
Damian avatar
By Damian
at 2021-02-18T12:14
勞工局去問看看，我之前看建教生只能常日班，不然
不能算建教
Andrew avatar
By Andrew
at 2021-02-20T09:29
至於契約簽訂那個，我沒注意到，但經過建教，政府
應該是踩一腳
Hardy avatar
By Hardy
at 2021-02-20T12:22
不能讓廠商亂來
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2021-02-22T00:43
建教生是用另外一套法 大學產學合作實習生不同
Lucy avatar
By Lucy
at 2021-02-22T07:57
如果強制只能常日班 廠商是能拒絕跟你建教合作
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2021-02-24T13:36
飯店最忙就是五六日跟節慶 學校需要實習的點 嗯..

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By Lucy
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