實領的薪水公司沒實報有違法嗎？ - 工作
By Ethan
at 2013-12-13T00:00
at 2013-12-13T00:00
Table of Contents
我的工作是司機薪水高低就看貨送多少抽佣金的，大約我每個月薪水約35000，公司領薪水都會把薪水分成兩包，一包是基本底薪另一包就是佣金，可是投保確是用最低薪資投保 在月中時公司將我資遣，資遣確是用最低薪資算！不是應該用我前6個月的所有薪水算嗎？公司這樣是短報薪資 有逃漏稅嗎？ 我的資遣金是不是也不正確？我都有把所有薪資條留下來……
All Comments
By Freda
at 2013-12-13T11:11
at 2013-12-13T11:11
薪資短報影響到:1.提列6%退休金損失匪淺2.請領失業給付短少3.未來勞保年金核計也將受到影響~
資遣費得依薪資所得額推前6個月的均數計算,不是依投保額~
一. 短報薪資,造成營業報表失真,可向國稅局告發
二.最重要的是向公司所在地勞工局勞資信箱提出申訴
三.檢覆資料向健保局提出檢舉~[健保局可以函文通報,覆上最近三個月的薪資條,記得清楚載明,公司頭銜,統編,負責人姓名,住址,電話,以及你個人的姓名,身份証字號,地址,電話~
若有疑問請再提出~
By Freda
at 2013-12-13T18:58
at 2013-12-13T18:58
冐內儾儔僫
By Belly
at 2013-12-14T00:38
at 2013-12-14T00:38
請來找
台灣勞工團結聯盟 Taiwan Solidarity Union Labor
https://www.facebook.com/groups/2014tsul/
By Jake
at 2013-12-13T16:21
at 2013-12-13T16:21
按Ctrl+F搜尋有沒有和你一樣的問題
如何處理的話看下面
https://drive.google.com/a/lwvvke.com/file/d/0B3JK...
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