※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1I_Sg3d8 ]
作者: anti87 (天機老人) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 寧波企業怕人跑 廠長上員工家拜年
時間: Fri Feb 14 15:49:21 2014
http://udn.com/NEWS/MAINLAND/MAI4/8481867.shtml
寧波企業怕人跑 廠長上員工家拜年
如何留住優秀老員工在春節後返廠,是許多企業難題,浙江寧波有企業為求員工繼續工作
,出動廠長前往員工老家逐一拜年,大擺開工宴席先感謝員工支持,絞盡腦汁無非為了留
住技術純熟的資深員工。
徐培軍是安徽人、家裡的小兒子,去年到寧波江東一家企業打工,因離家遠、父母平時電
話裡常勸他回家工作,不過,原已心意動搖的徐培軍,父母親在春節後反而力勸他回原工
廠工作。
新民晚報報導,春節正月初五早上,徐培軍接到工廠廠長電話,問他和父母在不在家,想
到家裡來看他們一家;「廠長怎麼會來安徽呢?」別說家裡人不相信,徐培軍自己也認為
是個玩笑。
可是午飯後,廠長一行人拎著禮物,找到徐培軍偏僻的住家,廠長不僅給徐培軍的父母送
上稱作「孝順金」的紅包,講起徐培軍在廠裡的優秀表現,還給徐的父母親介紹宿舍、食
堂情況,希望老人能放心。
「寧波老闆來村裡看打工仔」的消息,很快在村裡傳開,村民都羡慕徐培軍找了個好公司
,也有人來問廠裡還招不招人;這家企業負責人透露:「這次拜年,也帶回了很多慕名而
來的新員工,是個驚喜!」
在春節開工當日,寧波廣天賽克思液壓有限公司在廠內席開50桌,感謝員工返廠開工;來
自山東的員工李化軍透露,「一般企業春節都是放7天,我們放半個月,老闆這樣做,就
是為了讓我們這些一年回一次家的外地員工,能和家裡人多聚聚」。
除了暖心行動,福利成長更讓員工願意紮根留下。李化軍表示,6年前自己的工資是每月
人民幣2000元不到,現在是6000元;而工廠內近500名員工,95%來自四川、江西、安徽等
地,基本全都回廠上班。
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台灣老闆:不爽不要做,我還有外勞
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作者: anti87 (天機老人) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 寧波企業怕人跑 廠長上員工家拜年
時間: Fri Feb 14 15:49:21 2014
http://udn.com/NEWS/MAINLAND/MAI4/8481867.shtml
寧波企業怕人跑 廠長上員工家拜年
如何留住優秀老員工在春節後返廠,是許多企業難題,浙江寧波有企業為求員工繼續工作
,出動廠長前往員工老家逐一拜年,大擺開工宴席先感謝員工支持,絞盡腦汁無非為了留
住技術純熟的資深員工。
徐培軍是安徽人、家裡的小兒子,去年到寧波江東一家企業打工,因離家遠、父母平時電
話裡常勸他回家工作,不過,原已心意動搖的徐培軍,父母親在春節後反而力勸他回原工
廠工作。
新民晚報報導,春節正月初五早上,徐培軍接到工廠廠長電話,問他和父母在不在家,想
到家裡來看他們一家;「廠長怎麼會來安徽呢?」別說家裡人不相信,徐培軍自己也認為
是個玩笑。
可是午飯後,廠長一行人拎著禮物,找到徐培軍偏僻的住家,廠長不僅給徐培軍的父母送
上稱作「孝順金」的紅包,講起徐培軍在廠裡的優秀表現,還給徐的父母親介紹宿舍、食
堂情況,希望老人能放心。
「寧波老闆來村裡看打工仔」的消息,很快在村裡傳開,村民都羡慕徐培軍找了個好公司
,也有人來問廠裡還招不招人;這家企業負責人透露:「這次拜年,也帶回了很多慕名而
來的新員工,是個驚喜!」
在春節開工當日,寧波廣天賽克思液壓有限公司在廠內席開50桌,感謝員工返廠開工;來
自山東的員工李化軍透露,「一般企業春節都是放7天,我們放半個月,老闆這樣做,就
是為了讓我們這些一年回一次家的外地員工,能和家裡人多聚聚」。
除了暖心行動,福利成長更讓員工願意紮根留下。李化軍表示,6年前自己的工資是每月
人民幣2000元不到,現在是6000元;而工廠內近500名員工,95%來自四川、江西、安徽等
地,基本全都回廠上班。
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台灣老闆:不爽不要做,我還有外勞
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