寫信到勞保局檢舉 - 離職

以下內容有些黑特成份且文長
算是心情抒發，心得分享
不喜者勿入













以下內容是在某補習班工作時，所遇到的一些不OK的狀況。
像是未按時投保退保、未替工讀生投保、未按時繳交勞保費、未顧及小朋友安危。



本身非台南人，又是個不用功的延畢生。
今年1月畢業後，不想太早回老家，所以想租約到期後，再決定留台南或回家。

於是，就在住家附近找了一份安親班的英文輔導老師的正職，因為原本老師私事離職。
當初是談22000/月，第一個月21000/月，看表現再決定第二個月or第三個月調薪。
在2月中旬就開始上班。
因為安親班人手不足，除了我之外，另外有多請了一位PT的英文輔導老師。
而我的工作，下午一上班就是協助小一安親班，協助一位帶一三四年級的老師，而晚上
五or六點開始，就是忙英文班的事。
工讀的老師，則是專職在幫小朋友複習功課，並跟堂一班英文班。

原本相安無事的工作，偶爾聽聽班主任&園長攻擊一下已離職老師，或是聽聽班主任&園
長數落安親班小朋友的爸媽或小朋友。
最多就是貌似有被搶職位妄想症的主任背後說壞話，挑撥老師之間的感情。

在期中考過後，有些小朋友不繼續上課了。
主任對我說：「怎麼現在簽小一安親聯絡本&要挽留家長的人都是我」
我還記得有人跟我說過，怕家長覺得換老師太頻繁，所以還是由主任她自己簽名。

因為剛考完期中考，所以園長計劃要帶小朋友出去一日遊，地點在歷史博物館。
園長說：「補習班已經有保公共意外險了，所以這次出遊，就不用另外再保保險了。」
當天，遊覽車位置不夠，因此，她們安排一＆二年級小朋友，三人擠兩人位。

接著，5月的第一個星期五，晚上快下班前的1小時，被主任告知就做到當天就好，因為
學生的流失、財務的狀況，所以不得以只好先辭退我，會多給我一個星期薪資做補償。
Well...本來就有些事不太開心，實在是不想看到主任那副虛偽的嘴臉，也只好摸摸鼻子
東西收一收，交代一下，就這樣離職了。
離職後，同事告訴我，主任在每週會議上，又開始說一些難聽的話。



到了6月發薪日，因為是遇到周末，所以園長請我星期五就去拿。
當我到達現場後，園長不在，有把薪水袋交給櫃檯老師。
哇！裡面少1000元耶！告訴櫃檯老師後，她就忙著連絡園長及主任，還是補給我了。
不過裡面完全沒有獎金！（之前她說小朋友英文月考滿分，就有獎金）
當晚有打電話給園長，索取這幾個月來的薪資明細表。
她說好，星期一會給。
我說我會請我男朋友過去拿，因為我要回家鄉了。
她說好的。
結果，每次我男朋友去，她都說存在筆電裡，但是她都忘了帶筆電來。
折騰了一個禮拜，她才mail給我，只是只有1份，我猜應該是3、4月的。
回信&傳簡訊請她補給我2月&5月的，完全沒有回應，沒有任何下文。



這三個月來，薪水袋上，除了2月薪資袋外，3、4、5月的薪資袋都寫著：
「22000-XXX-OOO」　　（XXX和OOO是勞健保自付額）



6月中旬時，我上勞保局網站，看到園長還沒幫我退保，而且還有欠費的狀況！
而且老媽收到健保局來函，要補繳健保費用。
我擔心會有影響，所以寫信到勞保局檢舉。
檢舉一：2月中就開始上班，卻3月中才幫我保勞保。
檢舉二：公司勞保有欠費，但是在薪資有扣我們的勞健保費。
檢舉三：補習班的工讀生們，全都沒有被保勞保。

最近，收到勞保局回信，說已經有去查我檢舉的內容，像是看打卡紀錄等；有對負責
人處以罰鍰。

另外，我還記得當初那位離職的老師，７月中有跟我們臉書共同的同事說，她當初是
2月底離職，勞健保到2月底，而薪資也有被扣自付額，結果，園長沒幫她繳2月的健
保費！
所以，我真的覺得，我的檢舉信，是對得起自己的良心。

當時有請勞保局要匿名查訪，不過，我猜她們會猜到是我吧！
稍早前，同事詢問我，是否我去檢舉的，因為星期一開會時，她們不斷的在碎唸。
像是：「forgetnight也太勢利了，blah~blah~」
而且看情況，她們還打算先不管呢！

現在是打算先不要再理會她們，若是未退保情況對我以後工作有影響，我想，我不排
斥再替她們寫信到勞保局。



以後無論在找補習班工作的社會人士、學生，千萬要注意啊！
只要投保公司的員工在５人以上，公司就需要幫你保勞保喔！
記得要爭取自己的權益，以防萬一！
像是我回老家工作後，某一天回家的路上，發生了小車禍，幸好有勞保！


喔，對了！
當時我住永康區，想知道的人，再來信問我吧。

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