對交接人的矛盾感 - 離職

By Michael
at 2015-03-08T00:46

Table of Contents

個人因為被主管暗算

做了四年就這樣突然要調動我

也找好人要來取代我的工作

因我的工作是獨立作業性質

當初我到職還是規劃中

除了之前有被要求寫sop出來
（休假要代理人）

沒有人比我熟

當初也沒有人帶，靠自己才摸熟ㄧ切

我寫的sop裡為了自保還是有些東西沒寫

在今年ㄧ月無預警被預告年後調動

調動時還說ㄧ句「要把他教的跟你ㄧ樣專業喔」

覺得被陰了就在開工日馬上提離職

那位接替人又是我認識的同事

雖然跟他沒非常熟但也不討厭

他是個好相處的同事

他年前完全不知道要被調來

站在我不想給那主管好過的立場
我不想教他太多深入的東西
出了包也是他家的事

站在接替人的立場又覺得他是夾在我跟主管中間的受害者

這件事讓我內心充滿矛盾

有沒有兩全其美的辦法

--

All Comments

By Rebecca
at 2015-03-11T16:53

沒有，總有一個要死

By Daph Bay
at 2015-03-16T05:26

你可以不用全部教他阿…你能自己摸索出來…別人也可
以的…職場上沒有誰不能取代誰的!!

By Emma
at 2015-03-19T04:26

不管你有沒有保留反正沒出包一定是主管帶得好出包一定
是你藏私

By Robert
at 2015-03-23T00:39

幹嘛給SOP?? 要是我就是不給直接用口說的看他能記多少
有問題直接叫他問主管就說這個東西他看過很多次很熟

By Ula
at 2015-03-26T16:46

他可能有一天會熟，就像我曾經歷的過程，但幾個月內出包
率會很高
上層要求寫sop出來，我能怎樣...

By Valerie
at 2015-03-27T20:24

寫了之後呢??是在你手上還是在別人手上??
他要你寫你就乖乖寫那要你交接你怎麼就不想好好交接?

By Sarah
at 2015-03-29T04:46

直接說事情太忙還沒寫好底稿弄丟了很難嗎??

By Elma
at 2015-04-03T02:10

當然是被他拿去放在資料庫供人参考了

By Ophelia
at 2015-04-07T08:06

那更好阿你連教都不用教直接跟他說這東西SOP有寫很簡單

By Rachel
at 2015-04-11T18:10

對啊我是這樣做...反正至少在他完全會以前不想給那主管好
過

By Caitlin
at 2015-04-14T19:22

說真的，我SOP也一堆細節沒寫全，這玩意想一下就知道

By Agatha
at 2015-04-19T07:32

因為我是在被陰的情況要交接當然不爽，只覺得他真可憐

By Tristan Cohan
at 2015-04-21T00:13

你可以裝死藏步

By Connor
at 2015-04-24T01:46

他又不是你的誰……

By Tristan Cohan
at 2015-04-24T21:53

同情別人就是懲罰自己

By Edward Lewis
at 2015-04-28T00:47

寫SOP不代表上司會看，看了也不一定董

By Edward Lewis
at 2015-04-29T00:38

反正他不會會自己打電話問你

By Ula
at 2015-04-30T14:53

嗯。在心理默默同情他就好

By Todd Johnson
at 2015-05-02T22:29

他有我FB 電話倒是沒有

By Poppy
at 2015-05-06T02:00

製作SOP是主管的工作，請不要搞錯了...

By Todd Johnson
at 2015-05-10T18:48

但偏偏現在主管都叫員工寫sop，說以後不管誰來接都會做，
但有些靠經驗處理的事情跟本不是sop就能表達的

By Steve
at 2015-05-12T20:19

隨便教就好了你都不幹了還鳥他那麼多

By Jacky
at 2015-05-16T20:59

等預告時間一到就走人~不用擔心公司來吵沒有交接完~

By Noah
at 2015-05-19T21:32

謝謝大家我也覺得自己寫sop非常鳥...

By Agatha
at 2015-05-24T03:08

記得要牽交接清單留一份保底證明你已經交接完成

By Frederica
at 2015-05-28T09:38

SOP就是把主管教你的寫上去，自己實際怎麼做的不用寫進去
有些東西自己花時間摸出來的know how，為什麼要貢獻給人?

By Edwina
at 2015-05-31T06:32

自己花時間摸熟的，交接詳細都是看交情決定

By Susan
at 2015-06-04T22:00

交接要做的事剩下的讓他自己摸索不明說不需要矛盾

By Candice
at 2015-06-05T09:41

另外如果後人會感謝再教或是你心甘情願不計較

By Daniel
at 2015-06-06T11:36

主管本來就要盯緊每個人都有sop 你的情況我碰過

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