對交接人的矛盾感 - 離職

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個人因為被主管暗算

做了四年就這樣突然要調動我

也找好人要來取代我的工作

因我的工作是獨立作業性質

當初我到職還是規劃中

除了之前有被要求寫sop出來
(休假要代理人)

沒有人比我熟

當初也沒有人帶,靠自己才摸熟ㄧ切

我寫的sop裡為了自保還是有些東西沒寫

在今年ㄧ月無預警被預告年後調動

調動時還說ㄧ句「要把他教的跟你ㄧ樣專業喔」

覺得被陰了就在開工日馬上提離職

那位接替人又是我認識的同事

雖然跟他沒非常熟但也不討厭

他是個好相處的同事

他年前完全不知道要被調來

站在我不想給那主管好過的立場
我不想教他太多深入的東西
出了包也是他家的事

站在接替人的立場又覺得他是夾在我跟主管中間的受害者

這件事讓我內心充滿矛盾

有沒有兩全其美的辦法

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All Comments

Rebecca avatarRebecca2015-03-11
沒有,總有一個要死
Daph Bay avatarDaph Bay2015-03-16
你可以不用全部教他阿…你能自己摸索出來…別人也可
以的…職場上沒有誰不能取代誰的!!
Emma avatarEmma2015-03-19
不管你有沒有保留 反正沒出包一定是主管帶得好 出包一定
是你藏私
Robert avatarRobert2015-03-23
幹嘛給SOP?? 要是我就是不給 直接用口說的看他能記多少
有問題直接叫他問主管 就說這個東西他看過很多次很熟
Ula avatarUla2015-03-26
他可能有一天會熟,就像我曾經歷的過程,但幾個月內出包
率會很高
上層要求寫sop出來,我能怎樣...
Valerie avatarValerie2015-03-27
寫了之後呢??是在你手上還是在別人手上??
他要你寫你就乖乖寫 那要你交接你怎麼就不想好好交接?
Sarah avatarSarah2015-03-29
直接說事情太忙還沒寫好 底稿弄丟了 很難嗎??
Elma avatarElma2015-04-03
當然是被他拿去放在資料庫供人参考了
Ophelia avatarOphelia2015-04-07
那更好阿 你連教都不用教 直接跟他說這東西SOP有寫 很簡單
Rachel avatarRachel2015-04-11
對啊我是這樣做...反正至少在他完全會以前不想給那主管好
Caitlin avatarCaitlin2015-04-14
說真的,我SOP也一堆細節沒寫全,這玩意想一下就知道
Agatha avatarAgatha2015-04-19
因為我是在被陰的情況要交接當然不爽,只覺得他真可憐
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2015-04-21
你可以裝死 藏步
Connor avatarConnor2015-04-24
他又不是你的誰……
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2015-04-24
同情別人就是懲罰自己
Edward Lewis avatarEdward Lewis2015-04-28
寫SOP不代表上司會看,看了也不一定董
Edward Lewis avatarEdward Lewis2015-04-29
反正他不會會自己打電話問你
Ula avatarUla2015-04-30
嗯。在心理默默同情他就好
Todd Johnson avatarTodd Johnson2015-05-02
他有我FB 電話倒是沒有
Poppy avatarPoppy2015-05-06
製作SOP是主管的工作,請不要搞錯了...
Todd Johnson avatarTodd Johnson2015-05-10
但偏偏現在主管都叫員工寫sop,說以後不管誰來接都會做,
但有些靠經驗處理的事情跟本不是sop就能表達的
Steve avatarSteve2015-05-12
隨便教就好了 你都不幹了還鳥他那麼多
Jacky avatarJacky2015-05-16
等預告時間一到就走人~不用擔心公司來吵沒有交接完~
Noah avatarNoah2015-05-19
謝謝大家 我也覺得自己寫sop非常鳥...
Agatha avatarAgatha2015-05-24
記得要牽交接清單 留一份保底證明你已經交接完成
Frederica avatarFrederica2015-05-28
SOP就是把主管教你的寫上去,自己實際怎麼做的不用寫進去
有些東西自己花時間摸出來的know how,為什麼要貢獻給人?
Edwina avatarEdwina2015-05-31
自己花時間摸熟的,交接詳細都是看交情決定
Susan avatarSusan2015-06-04
交接要做的事 剩下的讓他自己摸索不明說 不需要矛盾
Candice avatarCandice2015-06-05
另外如果後人會感謝再教 或是你心甘情願不計較
Daniel avatarDaniel2015-06-06
主管本來就要盯緊每個人都有sop 你的情況我碰過