對別人仁慈就是對自己殘忍? - 福利

Xanthe avatar
By Xanthe
at 2020-01-03T11:42

Table of Contents


首先, 你必須要先了解一件事

這世界上並不是每一個人都跟你有一樣的熱情, 一樣的夢想, 一樣想成長的動力

所以千萬不要把你的想法強加在你的團隊成員或是員工身上

若你真的很有心, 在你決定如何帶團隊的每個成員時, 先好好了解一下他們吧

除了找機會一對一聊天以外, 也在每件事每個任務上觀察他們的處事態度以及方式

久而久之你大概就會知道每個人大概的想法, 找到驅動他們的誘因

並從公司端要到其誘因相應的福利, 加薪, 升遷, 或是其他自由彈性,

這樣才會有人願意跟著你做事, 聽你號令


誤: 我希望他們成長變得更優秀, 所以我願意花時間教, 那他們應該感謝而不是跟我計較
(你要他們做)

正確: 找到讓他們願意前進的因素, 拋出誘因, 讓他們自己決定是否要前進
(他們自己願意做)


沒有人喜歡被強迫, 但是卻會為了自己的決定而努力

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Tags: 福利

All Comments

Annie avatar
By Annie
at 2020-01-08T11:07
女朋友不想做愛,什麼誘因都沒用
Jack avatar
By Jack
at 2020-01-09T12:11
還是喝茶好
Charlie avatar
By Charlie
at 2020-01-13T05:33
內文跟推文都很中肯啊
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2020-01-16T17:57
一樓QQ
Puput avatar
By Puput
at 2020-01-20T12:27
求推薦
Sandy avatar
By Sandy
at 2020-01-20T13:53
根據職場經驗,87%的誘因都是錢,再來是團隊氣氛,這些
在面試選人就能解決大半了。人對了什麼都對了, 人有問
題怎麼帶都一樣,沒有帶不來的人只是幹話,安慰自己沒人
事權或選擇權的幹話。以上,待過千人以上公司跟50以下的
經驗談。
Candice avatar
By Candice
at 2020-01-23T07:37
同意樓上,沒有帶不來的人,只是你沒有權力或資源(例如
給他加薪)
Dinah avatar
By Dinah
at 2020-01-27T19:52
萬分感謝!我確實給予太多他們可能不想要的東西了,也
找不到他們的動力來源,不知道該怎麼跟下屬溝通,這部
分有方法學嗎?

有年終的工作很少嗎?

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By Linda
at 2020-01-01T13:42
快過年了 之前堂妹找工作 嘆氣找不到有年終獎金的工作 他說一路換工作下來 遇到一次比較好的是6K某超商禮券 請問年終是不是非常態福利? - ...

offer請益

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By Donna
at 2019-12-31T09:35
簡單介紹: 26y男 國立科大資管所碩畢 想走MIS相關的路線 這是出社會第一份正職的工作 目前手上有2份工作難以選擇 想請教各位職場前輩的意見 A. 水產公司 公司規模:跨國企業 福利:獎金、輔助等多元敢給 工作內容:內部ERP相關程式設計與調校、DB管理其他部門資訊服務 未來學習及發展方向:大企業資 ...

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By Kumar
at 2019-12-30T19:50
大家好,這是在此版的首發,還請各位多多指教 簡介: 今年於某醫學大學畢業(非醫牙藥科系),此科系沒有高普考之執業證照(沒有一技之長的 概念...)。 有學貸60萬,並需要在外租房子。 目前扣掉房租+生活費+孝親費,每月約存5000~10000。 外商藥廠是出社會後的第一份工作,(先前有打工/實習經驗 ...

遠亭多媒體有限公司

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By Hedwig
at 2019-12-30T19:44
公司名稱:(遠亭多媒體有限公司) 應徵部門/職務/工作地點:文字業務/保底30K(無經驗可) 欲了解之公司資訊:(例如:面試內容、薪資福利、工作氛圍…) 想請問各位大大有這個公司的資訊嗎 因為網路上找不到相關資料 找工作很久了 終於有機會面試 但因為面試需要北上我人在桃園 所以想先詢問有沒有相 ...

年薪破5百萬!亞馬遜正妹工程師曝9優

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By Sarah
at 2019-12-29T12:16
※ [本文轉錄自 Reewalker 信箱] 作者: waitrop (嘴砲無雙) 看板: Tech_Job 標題: Re: [新聞] 年薪破5百萬!亞馬遜正妹工程師曝9優 時間: Fri Dec 20 15:21:03 2019 其實美國軟體工程師的工作的確是女性比例比其他工程領域的高, 甚至有些軟體 ...