對孕婦不友善的公司 - 加班

※ 引述《hedis (日光之下)》之銘言：
: 我自己的例子，
: 外商公司PM，工作很忙，所負責產品線的業績是全公司營業額七成以上。
: 懷孕四個月開始陸續出血，

國內軟體業PM,也是很忙,
手上產品公司營業額一半以上

五個月時出血,安胎數日,被警告有小產風險

本來主管(男性)還不錯,僅可能減低我的工作

但人事異動後,空降主管(女性)
因為上頭一些主管有說過我的狀況
(全公司主管教育訓練前一小時急奔醫院><)
還是凹東凹西凹到生產前一天

產假期間,
積極的要把我的東西找人接光把我弄走
可是只搞到一半XD

生後也是一直惡搞,
某天加班到十點多,回家12點,婆婆幫我照顧小孩
然後,該日補休主管居然不准請,
理由是,我們部門"應該"是責任制

枉費先前副總還跟我說
她小孩生病你們要多體諒多幫她
她小孩重要,下屬的小孩就不重要喔.....

很悲哀無奈的,為難女人的,多半是女人

回任??我沒想過這問題
雖然另一位副總要我一定要回公司

但是這個主管....
請調部門不成就走人好了... :P

ps.這是第二胎,團隊在我產假時整個被整走(苦笑)
主管跟團隊都很重要,第一胎夥伴們都很OK,現在.....


--