對孕婦不友善的公司 - 職場

※ 引述《midtail (全新的)》之銘言：
: ※ 引述《edea6 (我愛又高又帥的老公)》之銘言：
: : 我覺得還是有對孕婦友善的公司
: 對呀！其實我生兩胎公司都很禮遇，
: 客戶、廠商也都主動幫我搬重物。
: 我是公司十幾年來第一個孕婦，大家都蠻開心的。

我也是! 公司十年來第一個孕婦 同事老闆都對我不錯 目前九個半月已經在家待產中

: 我孕期很健康，各方面影響不大，除了產假外，也沒請過假，

我也是! 基本上我的工作業務不會影響其他部門 反倒是其他部門需要我的協助

但因為孕程都健康 所以都不會耽誤到工作內容 老闆還誇我說 我很厲害 待到懷孕九個月
(但我更佩服許多婦女都是在職場待到分娩前一天)

: 客戶也都願意配合我產假調整業務。
: 生完第二胎後，我休了育嬰假，兩胎一共加起來休了一年。
: 育嬰假不是因為工作忙不過來，
: 而是因為想餵母奶的關係
: (反正是自已想請的啦！加上有育嬰津貼，又可以自已帶兩個小孩)
: 我過了快樂的一年，說真的，之前的文有人說，到南部爽....
: 這樣的快樂真的蠻讓人羨慕的。
: 當然，育嬰假休完我就沒工作了，呵~~休假之前就有想過這個問題，
: 但是，為了享受一年短暫快樂，還是讓我做了可能失業的決定。
: 也果真失業。
: 我還是蠻感謝前老闆及同事，讓我愉快的生了兩個小孩。
: 還能領育嬰津貼休育嬰假，縱然回不了公司，我還是很開心。
: 對我來說(或許我太幸福，仍有選擇權)，
: 人生不只有工作、家庭、親人、健康都很重要
: 職場不只對孕婦不友善，我想，
: 或許也對身障、長的不漂亮、身材不好、老人、...都不友善吧！
: 又說那句老話，職場是商場的一部分，
: 不能只講良心，不求利潤，
: 不然公司倒了，大家也都沒班上。
: 政府如果真的有心催生，或許真的該考量給雇主實值的東西吧！

話說我現在休假中 加上我的年假 一共有三個多月的時間不在職場上

我的工作誰來做呢? 公司的政策是找同事代理 但是她有領薪水(加班費)

這樣子代理我工作的同事也很樂意! 加上我一個多月以前就慢慢交接我的工作

在交接的過程中 公司也給這位同事算加班費

所以我們公司真的對孕婦很友善 老闆還一直擔心我的情況 常常問我是否要提早休息

或是早點回家之類的~ 甚至有時我不舒服待在家中休息 也沒有要求我要附醫生證明

但病假還是全薪 總之公司算是很寬鬆 我這三個多月的假 薪水照領

也不必擔心重返職場職位不見了 因為我們公司算是外商 老闆是外國人

所以很能體諒家庭與休假的重要性

而且當我重返職場後 一天八小時工作中還包有兩個半小時的哺乳時間

這部分我們的人資也有特別跟我說明 擔心我不知道

我真的很慶幸在我的公司工作

大部分同事(包括單身或是已為人母 或是沒小孩的)都很體諒

尤其是老闆 常三不五時來關心我的情況

不過有兩位同事對我完全沒有噓寒問暖過一句(已為人母跟人妻的)

也不太爽我去休產假 不過這也只是少數兩個人而已

看完這一系列對孕婦不友善的公司文章

我真的覺得 自己很幸運跟幸福!

但也覺得 即使如我在這樣比大部份職場好很多的地方上班

也都有感於政府的補助實在很少 雖說有比以前進步了

可是在現在甚麼都漲 只有薪水不漲的時代下

要養一個小孩真的很辛苦!!! 不是每個人都有雄厚的資本如貝克漢可以打算生第五個

一連串的催生政策 也真的要看資方願不願意配合體諒

在此祝福所有目前還在職場上且懷孕的準媽媽們 順利生產 心情放輕鬆!!!

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