對工作要認真,但得失心不要太重 - 福利
By Olga
at 2012-10-18T15:46
at 2012-10-18T15:46
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一定有很多人經歷過,工作積極認真負責,甚至為公司出賣靈魂,但得到的卻未必成正比
也一定都看過那種整天摸魚打混、偷懶散漫的人卻領高薪、享福利
一定有很多人抱怨主管(老闆)耳朵聾了、眼睛長包皮
告訴你們,天底下十個老闆有九個都是這樣,所以不必抱怨,因為外面的社會就是這樣
絕對不會像你的父母那樣,今天表現好就馬上有糖吃或者多給些零用錢
與其抱怨、與其埋頭苦幹想表現,不如先調整心態,尤其是得失心不要太重
績效領少了,不需要自責,也不需要耿耿於懷,更不必半夜反省是不是自己哪裡不好
因為你永遠不會知道主管看人的標準在哪
因為主管打考績時,有很大一部分是主觀印象
也許你運氣好,十件事情只有一件做對or做的最積極認真,剛好就讓主管看到
也有可能走霉運,每天為公司出賣靈魂主管都沒看到,突然有一天在座位打瞌睡就被撞見
我講這些,並不是教你要如何偷雞摸狗or投機取巧
而是要告訴你,看淡點想開點
績效領的好,當作是撿到的,若不如預期,一笑置之就好,不必耿耿於懷
因為你越在乎,你將會活的很痛苦,工作對你來說也會是一種包袱
除非你遇到貴人or你的主管是那十分之一(公正、睿智、無私心)
--
也一定都看過那種整天摸魚打混、偷懶散漫的人卻領高薪、享福利
一定有很多人抱怨主管(老闆)耳朵聾了、眼睛長包皮
告訴你們,天底下十個老闆有九個都是這樣,所以不必抱怨,因為外面的社會就是這樣
絕對不會像你的父母那樣,今天表現好就馬上有糖吃或者多給些零用錢
與其抱怨、與其埋頭苦幹想表現,不如先調整心態,尤其是得失心不要太重
績效領少了,不需要自責,也不需要耿耿於懷,更不必半夜反省是不是自己哪裡不好
因為你永遠不會知道主管看人的標準在哪
因為主管打考績時,有很大一部分是主觀印象
也許你運氣好,十件事情只有一件做對or做的最積極認真,剛好就讓主管看到
也有可能走霉運,每天為公司出賣靈魂主管都沒看到,突然有一天在座位打瞌睡就被撞見
我講這些,並不是教你要如何偷雞摸狗or投機取巧
而是要告訴你,看淡點想開點
績效領的好,當作是撿到的,若不如預期,一笑置之就好,不必耿耿於懷
因為你越在乎,你將會活的很痛苦,工作對你來說也會是一種包袱
除非你遇到貴人or你的主管是那十分之一(公正、睿智、無私心)
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By Joe
at 2012-10-23T10:19
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