對新公司謊報與前公司有簽薪資保密協定 - 面試

各位，請教一下，我即將去新公司面試，該職缺行情約月薪30000，我只打算照此職缺行
情談薪水，但該公司要求填寫[應徵者基本資料表]，當中需填前工作的月薪，由於我前工
作是派遣勞工，薪水只有20008元實在太低，擔心新公司也會給很低的薪水，因此想謊稱
我與前公司有簽屬薪資保密協定，但這應徵者基本資料表要求[上述資料需正確填寫，如
有不實或隱匿情事，本人願依據公司之員工工作規則規定，接受解雇或其他相關處分]。
問題：
1.新公司查的到我前工作的薪水嗎?
2.我謊稱與前公司有薪資保密協定，若新公司查到我說謊隱匿薪水，而將我解雇或其他相
關處分，那新公司有違反勞工相關法律嗎?

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