對於海外公司給薪的問題 - 職場

我自己薪資收入是三個幣種結算（美金/英鎊/人民幣）

以前回過其他人類似的問題，你可以參考下，遠端工作機會一直都有，薪資也不低，不過
還是提醒下自己多審核公司情況，有時候不單是詐騙，如果對方公司比較小流程亂也會有
很多問題。

薪資你要考慮勞健保和匯損及轉帳手續費，需要多談20-30%來Cover這部分費用，這你可
以根據自己的狀況精算，當然如果你長期居住在台灣還是談台幣就好，美金你報稅時會比
較麻煩，需要每次收入都跟銀行要水單，然後報稅時用水單匯率處理，而且美金匯款手續
費也很高。

你們公司如果不是美國公司付薪資，那應該就沒有美國預扣稅的問題，這點你要確認對方
匯款給你的方式。

勞健保可以找工會投保，需要主動聲明要扣勞退，基本要扣多少跟你提供的薪資有關，後
續薪資有成長如何提高也要跟工會問清楚，有些工會很坑自己要小心選擇。

如果你工作會有代墊費用，每年出差、採購辦公用的費用收據要保存好，並保留公司出差
證明/採購代墊證明，你這些代墊支出公司在付給你時一般是跟工資一起打過來，你需要
這些材料在報稅時扣掉。

另外注意你報稅不是50 海外所得，所以不適用海外所得免稅，要選有個79S的選項，屬於
境內所得。

你要是覺得很複雜，可以讓對方找像是Slasify的EOR公司處理，缺點可能就是這部分成本
會影響你談薪。

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