對於遲到的嚴重程度定義 - 職場

Agatha avatar
By Agatha
at 2021-03-28T19:24

Table of Contents

文長慎入

---背景交代,覺得過於冗長者可直接跳至下段---

初入社會不過兩年,
去年決定返鄉工作,所以目前工作從12月底至今,
這職場是寵物店相關行業,做的門市,這間店也是在我應徵時才剛裝潢好,
算是這間店當地首批的員工,
但其實當時店內的應徵狀況很不好,與我同期的一位大概一個禮拜就被主管決定不適任,
再來的幾位不是做個兩三天、甚至做完當天之後就無預警的不了了之了,
而我當時只覺得這份工作離家近很棒,就認真的工作,只希望得到肯定,
也確實得到的評價都還不錯,
因此就也沒太把這些來來去去的同事們太放在心上,因為短暫到比過客還過客。

直到上個月,請到了一位新人,是在我之後唯一有留超過1個月的員工,
同事上相處的都很平常,保持著尊重和安全距離,
漸漸的,她的個性也許比較會交朋友,稍熟之後,
幾乎每次她休假都會出現到店裡打招呼,偶爾請個飲料點心,
甚至會約下班後的行程,打麻將之類的,
也許這是我跟她的最大差別,
我工作狀態可以很親合很活潑,但狀態下線後我會更想要放鬆,
因此我不太參與他們的行程。

我並不太在乎公司裡誰跟誰的關係比較好,畢竟每個人的磁場不同,
志同道合的人也不同,交朋友也是每個人的自由,反正大家都還不錯
在工作上,我還是狀態上線,用最活潑開朗的一面去面對同事、面對客人。

---問題出現---

在新人來上班後,她開始慣性遲到
從上個月中至今,不過一個多月的時間,先不說小遲到
嚴重遲到就已達三次,第一次1個小時;第二次3個小時;第三次30分鐘
而且她遲到的時候都很巧的都是和我搭班的時候。(每天兩人搭班)
-
她第一次遲到時,到公司只笑笑不好意思的說抱歉睡過頭,
我也笑笑地回應不多說什麼,和他說,不然就別打卡,看店長怎麼處理吧
之後的幾天,我就看到店長直接在那天寫上整點* (這裡是一處伏筆)
我也沒多想什麼,想說人難免犯錯,也許店長也會這麼寬容我吧(?
-
第二次遲到,她LINE我說睡過頭,晚點到,
等到他來時,確實真的很晚,我也覺得這大遲到的很誇張,
於是想想,就幫他打了實際時間的卡,畢竟也想讓主管知道事情的真實狀況。
在閒聊之餘,我還問她為何不設鬧鐘?她笑笑地說,設鬧鐘休假還要關掉很麻煩,
所以到上班日有時候會忘了設鬧鐘(其實聽到這裡我還滿問號的)

而在之後,我問店長此次的遲到會如何處置?
店長說這次的遲到要讓她自己負責,
也表示已和她說明白,如果她再遲到一次,就要解雇她了。

但後來幾天,我又看到遲到三個小時的打卡紀錄被立可帶塗掉,寫上整點。
-
第三次遲到,她來上班什麼話也沒說,打了卡
我也什麼話也沒說,因為其實我已經有點生氣了
所以那天我有點低氣壓,冷冷的態度對她,
直至下班時才和我說抱歉她又遲到了,
而她因為今天看到我板著一張臉,所以對我態度也不好,她為此抱歉
我很平靜地表明,我確實很生氣,因為這已經涉及到個人紀律和造成其他同事的困擾,
(但在我內心更生氣的是主管的處理方式,憑什麼可以竄改打卡紀錄?)
最後我還是笑笑地說,我會自己和主管討論這個問題,
我們也笑笑的約定店內開個會。

補充:第一次遲到是發生在2月底,後來都是3月的事。

---攤牌---

後來在我跟店長搭班時,我把我的疑惑全部提出,
問他為何可以這麼視若無睹這種大遲到?
他表示他沒有視若無睹,
那我問,那第一次遲到時,為什麼可以直接寫上整點?
(他還驚訝地說,哪一次第一次遲到?)
我打開LINE的對話紀錄(新人遲到的那天我會LINE店長直接告知新人的上班時間)
他思考後說「我確定我有照實」否認了他直接填上整點
***請參考前面的星號伏筆的地方
但他翻開薪資時數紀錄時,確確實實沒有扣到
後來也只草草帶過說,應該是會計沒有看見他寫的實數,那就算是新人撿到吧
但其實我心知肚明,也不想再追究,反正那第一次遲到我也想說每個人都有犯錯的時候

再來我問,那第二次遲到我已經幫她打了實際的時間,
為什麼可以又塗改成整點?
店長回答「這其實是公司的錯」
「為什麼?」我很震驚聽到這個答案的反問
「因為其實新人剛進來公司,應該要閱讀過公司規章並簽名,
但公司卻沒有傳公司規章給我們簽,所以不能因有所懲處」
我不敢相信我的耳朵「可是遲不遲到是很基本的認知,本就不應該犯,更何況是嚴重遲到」

我其實滿不能接受這個答案,店長居然拿遲到最嚴重的那次說是再給新人的一次機會
我又幾次問「那所以她可以完全不必為了她嚴重遲到負責囉?」
店長表示「我有跟會計反映她的遲到狀況了,所以她還是會被扣錢」
「那為什麼需要塗改她的實際上班時間?」
店長「我和上級經理呈報,上級經理表示先這樣做的」
「為什麼這樣做?」
店長思考了一下有點慌「好像是說卡片結算的時候會送去勞工局
如果時數有落差到一定的時數好像會怎麼樣吧,呃,哈哈,我也不是很清楚啦…」
他支支吾吾的說著,又心虛的冷笑個幾聲,我想我大概也心裡有數了。

在整個溝通的過程當中,店長感覺也時不時用他的技巧適時的說「我也沒見過遲到那麼誇
張的」
「遲到很久又很常遲到,是真的很誇張」,附和著我描述這一切

---目前---

今天我休假,我們店的群組LINE響起,不是交代什麼公事上要辦的事
而是跳出店長傳的訊息
"同事之間請好好相處,有事情就提出來一起討論,麻煩各位了,謝謝"
我不知道在今天他們的搭班裡,店長又聽到了怎麼樣的說詞,這又是明天要去確認的事了…
那就先不管了。

總之現在我萌生了很強烈的離職念頭,在自己負面的情緒裡,
我很害怕這樣的自己,是不是自己太小心眼了?還是自己的抗壓性太弱了?
不禁地這樣懷疑著自己,所以我急需其他聲音,能建議我些什麼。

那就先交代一下現在的工作內容和價值:

職稱:門市店員
工作內容:介紹銷售產品、進貨上貨
工作時數:12小時(扣除兩餐共1小時的休息時間,薪資時數11小時)、月休10天

店內共三人,每日兩人搭班
餐費無津貼,均自理
表定的每餐30分鐘休息時間(但其實有客人時還是要服務)
每個月薪水扣完勞健保 實領下來30K

*額外補充:三個月後的員工享有團積和各積的加給福利,只是現在目前資訊還很模糊
有曾經問過如何界定所謂個人績效?結果居然是結帳時轉個人的銷售代號去累積業績
那我就提出疑問:那這樣大家不就搶著結帳?其他工作大家就互推或擺爛?
得到的回答是「對,其他店發生這種狀況很嚴重」
(因為目前我有了自己的銷售代號,但只要店長有上班的期間,都是用店長的銷售代號)

好了,大致是這樣,不知不覺描述了很多很多,也很感謝看完的各位…
最近心情很複雜,所以希望鞭小力點 QQ


--

All Comments

Jack avatar
By Jack
at 2021-04-02T02:35
看來他是有背景的,你要麻告到上面去,要嘛忍下來!
James avatar
By James
at 2021-04-07T01:18
我也是剛出社會的新鮮人,對於我來說上班準時到本來就
很正常,而且第二次還遲到三小時,會不會太誇張?而且
店長感覺就在包庇員工~
Isabella avatar
By Isabella
at 2021-04-11T05:58
你們員工才三人 要和睦相處什麼 直接攤牌就好啦= =
他遲到她的事 別理他 因為他影響你叫他請客 因為你幫
他做他的事之類的 要是他不跟你相處好 你就不要幫他
讓他學著怎麼做人 反正你比較資深 除非你的資深經驗一
點都沒有專業可以被新人兩三下取代 那你沒背景錢又少
還不如換個有專業的工作= =
Franklin avatar
By Franklin
at 2021-04-13T15:24
薪水太少 工時太長 不值得動怒啦
Audriana avatar
By Audriana
at 2021-04-18T04:45
你質疑店長作物是因為不公平還是對方遲到造成你工作增加?
Olga avatar
By Olga
at 2021-04-21T15:42
你反應的點應該要是後者 前者是對方管理問題 你不滿只有離
職 一直質問對付沒意義
Valerie avatar
By Valerie
at 2021-04-25T07:02
我是覺得可以離職換工作,有時灑脫一點會換來新的人生
Caroline avatar
By Caroline
at 2021-04-29T11:53
我看不出來你在氣什麼,管理面要如何做本來就跟你無關,要
靠北的根本不該是這個
Franklin avatar
By Franklin
at 2021-05-03T15:42
兩個錯字 ^作為 ^對方 = =
Heather avatar
By Heather
at 2021-05-05T10:29
因為對主管來說,一直請人比遲到更麻煩
Ursula avatar
By Ursula
at 2021-05-07T03:30
這件事不是你的問題,而是對方和店長的問題,如果每間公司
Daniel avatar
By Daniel
at 2021-05-08T00:33
都這樣,認真做事的人一定留不住,要不是這個對方和店長有
Irma avatar
By Irma
at 2021-05-10T13:35
問題,就是對方是有人罩的,也許換個環境會比較好
Andrew avatar
By Andrew
at 2021-05-11T02:29
只要他遲到會去影響到你的工作,你本來就有向上級提出的
權力,總不能叫人一直幫那個愛遲到的擦屁股吧
Lily avatar
By Lily
at 2021-05-15T13:31
他遲到,你時間到就閃人,店裡放空就放空吧
Margaret avatar
By Margaret
at 2021-05-18T08:52
另外卡片結算會送去勞工局這種話是唬人的,員工的打卡卡
片是要由公司保存,只有勞檢有關工時部份時才會提供給政
Sarah avatar
By Sarah
at 2021-05-22T12:54
政府單位,這個店長的說法真的是用來唬攏不懂的人...
Tracy avatar
By Tracy
at 2021-05-25T02:52
這不就是許多人說"遲到是小事嗎?"
跟忘了打卡差不多呀 沒甚麼吧
Jessica avatar
By Jessica
at 2021-05-27T11:07
一個人的小失誤哪會耽誤到別人?
不要動不動就"滑坡效應"好嗎?
Steve avatar
By Steve
at 2021-05-29T02:03
隨便猜 花蓮嗎?
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2021-06-02T02:32
同狀況 甚至line來叫我幫打卡 所以我最後離職了 反正
就隨便他們 我不想累死自己
Cara avatar
By Cara
at 2021-06-06T12:33
那是老闆自己的員工 他甘願給他這樣擺爛又發薪水給他
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2021-06-07T10:17
你質問到上級經理為什麼要這麼做其實已經有點太多了
Emma avatar
By Emma
at 2021-06-11T16:47
你應該在意的是他遲到影響到你的工作,其他懲處什麼的
其實與你無關
Enid avatar
By Enid
at 2021-06-12T14:47
偶爾因交通或雨勢問題遲到半小時內還能理解,但大遲到...又
制度鬆散 還是快點閃吧
Brianna avatar
By Brianna
at 2021-06-16T15:47
店內三人含店長?還是加店長四人,這種直接跟經理講塗改
上班紀錄就好了,店長被fire都正常
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2021-06-17T16:03
就是個免洗缺… 然後妳住海邊呀? 跟新來的好好學習她的
優點吧
Regina avatar
By Regina
at 2021-06-20T12:48
想想他怎樣也與你無關,你是主管?老闆?
果然留言是理性的
Ula avatar
By Ula
at 2021-06-23T08:31
換啦 這地方不值得
Audriana avatar
By Audriana
at 2021-06-25T08:32
拿別人犯的錯誤來開除自己幹嘛?
Catherine avatar
By Catherine
at 2021-06-27T05:18
跟著學遲到就好啦
Joe avatar
By Joe
at 2021-06-28T05:59
不懂誒,不管他遲到5分鐘還是5小時,那都是他的事,公
司可以扣他的工資啊,為什麼只是同事要干涉那麼多?怕
公司其實沒扣她薪水變成妳吃虧嗎?如果公司有這種潛規
則下次可以換你遲到啊
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2021-06-30T11:31
學習忍耐著接受他人的缺點吧
Brianna avatar
By Brianna
at 2021-07-01T04:49
除非她大遲到會影響到你的薪水或工作繁重度,不然裝
沒看見就算了
Annie avatar
By Annie
at 2021-07-06T00:42
可理解你的感覺 但站在公司立場 找人真的比較麻煩
就過客而已不要為他動怒 如果她遲到的時間不會造成
Iris avatar
By Iris
at 2021-07-09T01:34
你過度勞累或太麻煩 你就別理她吧
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2021-07-11T23:32
他們是不是搞在一起惹
Ethan avatar
By Ethan
at 2021-07-12T01:35
別人遲不遲到與你何干? 就算他被扣工資也不會加到你那
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2021-07-16T06:51
才三人那就沒什麼好講的啊,除非你能回報到總公司,不過
這種小企業我看經理跟老闆應該也有交情
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2021-07-17T12:26
兩人搭班的意思就是一個班要有兩個人吧 有人遲到不就代表只
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2021-07-19T06:55
剩一個人 連廁所都沒辦法去?
Ursula avatar
By Ursula
at 2021-07-22T01:35
他背景很硬 別跟他玩 離職 結案
Bethany avatar
By Bethany
at 2021-07-23T21:56
換班你就直接通知店長,然後下班,還管他有沒有交接
,這是店長該負的責任,不是你的,他們要包庇遲到那
他們要自己承擔
Jack avatar
By Jack
at 2021-07-25T16:35
忘記打卡跟遲到也能混在一起講,難怪被人說滑坡,笑死
Megan avatar
By Megan
at 2021-07-29T12:30
離啊,看起來公司就很有問題,違反勞基法,流動率高,不值
得久待的公司
David avatar
By David
at 2021-07-31T11:50
笑死,說遲到沒差的人一定就是遲到仔
Anthony avatar
By Anthony
at 2021-08-04T23:08
妳不想做就直接離吧 不用委屈 再找就好
Dora avatar
By Dora
at 2021-08-09T14:42
他就是有後台靠山 你要是忍不住就走吧 這樣繼續抱怨
只會被說你在破壞團隊和諧
Una avatar
By Una
at 2021-08-10T18:34
有看過我主管處理慣性遲到的 是直接在群組點名 再幾次
直接扣獎金 因為不能扣薪水
Eden avatar
By Eden
at 2021-08-15T12:29
我公司彈性上下班時間我8點到班5點我就閃人,碰到9點上班
的說5點多有事找我的情況,我直接回我5點下班要馬提早要
馬明天沒在跟你演的,回到你的狀況店長不挺,時間到我就
下班,沒人接我就拉鐵門,反正兩個人他要開除一個,我是
不會無償幫人擦屁股的
Linda avatar
By Linda
at 2021-08-19T13:59
可能她女生,私底下跟高層,懂的就懂
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2021-08-20T12:51
說真的你管太多了,上面的會覺得你比較有事
Dora avatar
By Dora
at 2021-08-22T04:14
你如果喜歡這份工作,先做好自己分內工作,可以向店長提出
不舒服的點,上面的人自會有所處理的
Bethany avatar
By Bethany
at 2021-08-24T13:19
有時管理層要接收的壓力不如員工單方面,他們如果處理都要
有所考量,不如提升自己能力,你更會讓上面的人另眼看待
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2021-08-25T19:24
管那麼多 你跟他交接沒來店長告知一下 準時下班就好啦
Una avatar
By Una
at 2021-08-30T00:38
她遲不遲到是她的事;怎麼定義她的遲到是公司的事
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2021-09-02T05:32
好好做好對上管理啊 新人很懂你不懂 所以她遲到沒事
Eden avatar
By Eden
at 2021-09-02T09:41
喜不喜歡這工作要不要繼續做才是妳的事
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2021-09-04T01:18
我覺得...哈哈
Zora avatar
By Zora
at 2021-09-05T15:52
店長對她好好.....
Christine avatar
By Christine
at 2021-09-08T13:08
薪水太少工時太長,又不公平,可以換了
Bethany avatar
By Bethany
at 2021-09-11T06:48
雖然這樣說對你很不公平,但你其實是職場上難相處的那
個人
Linda avatar
By Linda
at 2021-09-14T06:31
樓上,只要會做人就不用做事484,難道守規矩的就叫難相
處?
Ula avatar
By Ula
at 2021-09-19T04:23
曾經跟你一樣,覺得守規矩的人是笨蛋嗎?後來想通,你無
法干涉他人,做好自己該做的就好,別人怎麼樣是他的課題
不是你的課題,公司怎麼處置也是
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2021-09-22T22:46
光看績效認定方式我就秒走了,浪費生命的工作
Kristin avatar
By Kristin
at 2021-09-23T17:16
她遲到你就躲倉庫啊,反正生意又不重要,被投訴就說
你一個人忙不過來
Michael avatar
By Michael
at 2021-09-25T08:28
我也遇過這樣的同事跟主管,最後我離職了XD
Rachel avatar
By Rachel
at 2021-09-27T07:07
真的不需要氣到想離職耶,冷靜!
Rae avatar
By Rae
at 2021-09-30T10:04
爛公司不值得待
Lydia avatar
By Lydia
at 2021-10-04T01:16
說不關原PO事的人是不知民間疾苦喔?
Steve avatar
By Steve
at 2021-10-04T06:46
不設鬧鐘到底是在公啥小,要是我一定每天都對他非
常雞掰,要嘛把她搞走要嘛資遣我
Tom avatar
By Tom
at 2021-10-08T14:57
我覺得你管太大了,你可以拒絕幫她打卡也可以更上級呈
報,但是沒必要表示意見和生氣
Rae avatar
By Rae
at 2021-10-11T13:39
找職缺的出勤情況來看 你們是每日常態加班3小時耶 這
樣月加班60小時 似乎有違反勞基法喔 另外加班費部分
我剛剛有試算 會有月薪低於基本工資的問題 勞動條件上
應該有違法的問題 通常是建議違法的雇主能逃就逃啦

其實很多工作並不需要大學學歷對吧?

Enid avatar
By Enid
at 2021-03-28T18:57
我自己本身原本是作業員,但因為本人有點神經系統方面的小問題,沒辦法承受 一天連續工作八小時的強度,所以已經打算先辭職準備找兼職的工作,希望會比 較符合自己的身體限制。 其實我工作到現在,發現很多工作其實根本不需要大學學歷,只是說因為大學廣 設的關係,加上政府的政策與民間風氣也是學歷至上,才會導致一大堆人去念 ...

該換工作嗎?

Jake avatar
By Jake
at 2021-03-28T18:25
幫家人代po,文長慎入 家人(簡稱甲)目前的工作做了一年多,待遇不差,離家也近 當然不是沒有缺點,但也還做得下去 只是最近一些因素,再加上剛好有新的工作機會,因此在考慮要不要跳槽 先說說目前的工作 現任的公司(簡稱A)有分內銷和外銷,公司人數大約三百人 甲是負責外銷的部份 面試時有說 ...

offer被收回真的很幹

John avatar
By John
at 2021-03-28T17:46
知道沒拿到offer前都是假的 但是拿到後再被收回真的很幹 終於塵埃落定後,來跟大家分享 這慘痛的心路歷程 應徵上的是童書出版社的行銷企劃 它們公司有電商系統, 面試時主管希望行銷要背業績, 給予3-6個月的時間, 如果業績到多少能調薪、 到不了就是資遣, 想接受挑戰所以答應了。 隔兩天那位主管表示願意 ...

網路小編異軍突起 高市青年局開設免費培訓課程超搶手

George avatar
By George
at 2021-03-28T16:51
https://udn.com/news/story/7269/5347608 2021-03-27 12:15 聯合報 / 記者王昭月/高雄即時報導 網路社群當道,企業小編炙手可熱,高雄市政府青年局與國立高雄大學聯手開設的「社群 網絡管理師」培訓課程,報名青年擠破頭,最終篩出30人參與培訓。 網路小編 ...

期貨交易人才訓練班第07期-政府補助

Ina avatar
By Ina
at 2021-03-28T16:10
訓練日期:110/4/26~110/7/5 上課時間:每周一至周五 (早上9點至下午6點)-連續十周 甄試日期:2021/4/9 課程代碼:144509 訓練費用:如下 學員負擔:7473 (曾保過勞保則全額補助) 政府負擔:41366 訓練時數:400小時 訓練位置:(100)臺北市中正區福州街10號2樓 ...