對於領薪後降薪問題 - 離職

各位好，salary首po

今天發薪水也同時發放年終，
但....
我的年終不到1個月(本人102/11/25到職);

依比例自認為可以拿1個月年終，但是卻離一個月年終差了3000元以上。

這是讓我質疑的問題點之ㄧ，
後來我看到薪資單底薪寫的數字，卻整整少了1000元，情急之下找了發薪水的老闆，問一
下原由...
得到的回應是:
***(本名)，我跟妳說，這次調降你薪水的事，是我們3個老闆決定的;因為你做事比較不
細心，你要換個心態想說要如何把這失去的補回來，該怎麼去做，還有相信我，如果妳能
再細心一定加的更多。

聽到這我眼眶都積淚，回答說:
老闆不，為什麼你再降薪之前沒有事前預警我，好讓我去重視我疏忽的點，而不是讓我這
麼突然的得知，因為這樣讓我很沒有信心去做任何事(這時的我心理很不舒服)。

老闆只說:我會以後注意這種事情。

我再也忍不住說聲"好"之後，跑到廁所哭。

我自認做事很認真，不懈怠。
但好像懂的摸魚的人，用嘴巴做事的人才會被看見。
我心寒了!明天該怎麼面對!!!!

請問，這樣的我是否該問另一位老闆的說法呢?(敝公司是有三個老闆，年底都會開檢討會
以及年終獎金發放事宜)，我想我也待不下去了，請問提離職的時間點ok嗎?

很想做到這個月底，我真的好無力，也請板友們給我好的建議，也謝謝耐心看完我的遭遇
。


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