我用自己的例子
原po只是某私校企管系畢
退伍後就到高雄最大運動用品經銷商新堀江某分店當個小正職
起薪真的差到不行 當時最低薪資17680(含全勤) 然後加上獎金
最高領到26k 最差曾領過16k
不過其實真的就抱著新鮮人第一份工作 把能學的東西全學一學
然後第二份工作其實也備半拐半騙 到了人人避之唯恐不及的保險業
但其實自己大概也對這份行業有所認知 不以賺大錢為目的
一年半下來學到了不少 平均薪資也大概到了三萬左右
然後就用這樣的資歷到了某公股銀行部門擔任教育訓練人員
這次是到北區工作 然後平均薪資大概就落在28k~40k之間
不過這份工作就真的算是個爽缺 朝九晚五 見紅休 營業廳結束3:30後到下班幾乎沒事
其實當初看的就是一模一樣的薪資工作內容但是等高雄有缺調回去
然後待了快一年半
目前有機會去面試前一份保險公司的教育訓練人員在高雄的職缺
畢竟金融業大多需要跳來跳去換取經歷
只是說 到底用怎樣的心態去找工作
或許很多人不以為然覺得什麼說心態之類的都是要壓榨勞工的藉口
但實際上我還是會勸身邊的朋友 也是勸自己
回家鄉工作是個終極目標
在達成之前 讓我在台灣其他地方甚至海外工作 對我並非是個非常糟糕的選擇
畢竟我沒有非常良好的學歷及背景
但是我得要有非常大的毅力去往終極目標去達成 而不要落入慣性工作疲乏中
當然每個人都有自己不同的狀況
我也相信高雄中小企業的薪資水準真的糟到不行 第一份工作同期的人都陣亡光了
但是善用自己身邊的資源 找到更好的工作
希望高雄人都能夠順利的回到高雄工作 我也正在努力當中!!
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