小公司十人出頭 但過半同事年資不到半年 - 薪水

其實我有個很樂觀的想法想提供

如果應徵的公司規模小
我會覺得這反而是
一個非常好的機會

怎麼說呢？
讓我們來談談創業
這個每個人的夢想

如果今天你要創業
一定需要有一筆資金
還有開發市場的能耐

也必須忍受新興公司
不被市場重視的失落感
還有找尋員工的不順利

這些都是創業要面對的困難
也對於現今大公司林立的環境來說
謀生的條件也相對的艱難

且創業初期的收入
有時可能有
有時也可能沒有

那又何必非得執著在創業呢？

就投入一家小公司吧！
把自己的初衷記得
先乖乖地做個守本分的員工

如果公司規模愈小愈好

因為如果你真的很優秀的話
相信不需要很多年工作的累積
你就是公司非常重要的人力

既然你非常重要
你又很優秀
就再把公司的業務一起做大

讓公司的業績蒸蒸日上
相信你也可能會獲得更好的報酬
這跟創業要的結果不是很雷同嗎？

但不一樣的是

雖然不能當老闆
但也不需要承擔當老闆的風險
輕鬆做員工就好

且創業初期可能沒收入
但投入一家小公司工作
就算薪水只有22K

也勝於無收入時的苦惱吧！

且努力工作後的未來
實在是充滿想像
有機會前途無可限量

有何必計較眼前近利呢？



※ 引述《souldragon (太極螺旋)》之銘言：
: 這公司包的還是公家單位的業務 照理來講收入應該算穩定
: 結果同事裡有超過5人 竟然都是去年底或今年初才來的
: 除了一二位和老闆比較有關係的核心人物待了三四年
: 其它人都做不到半年 這有什麼可能的原因嗎？？
: 我自己是覺得這邊的待遇中下不是很好
: 實在是因為去年中開始找工作超過半年都很不順
: 只好來這邊 (比自己以前做的多數職缺起薪低)
: 也不知道會做多久 覺得一直處在人生的低潮
: 想要找個制度和待遇至少中間 (以上)
: 的公司覺得都很難.. 唉

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