晉升不調薪 - 離職

故事是這樣的，我在二月提離職（因為得知三月會被晉升，覺得良心過意不去，所以早點提），三月公司並沒有因為我要離職而沒升遷，但前天看到薪資條，發現還是之前沒晉升的底薪，我去問了主管，主管說，因爲公司制度是先晉升後調薪，在決定調薪的同時，我的離職單同時在HR，如果這時候調的話，老闆會被質疑，員工都要離職了，還調薪水，請問公司這樣的制度有符合勞基法嗎？

謝謝大家的幫忙：）


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