小公司去留 - 加班
By Delia
at 2020-02-01T09:02
at 2020-02-01T09:02
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公司認真來說只有我一個人,勞健保自己保,薪水自己算,行政雜事當然也是我負責。
好的部分大概就是老闆如果有私事,公司也比較不忙,就放我有薪假
當初說5點半就準時下班,進來公司後有準時過的日子少的可憐
常常五點丟東西來,說這很急,想辦法生出來
,叫我記得報加班費
不過加班費他用各種方式強調:要做對公司有前途發展的事才算,沒發展的不算
我自己的理解哪種不是對公司有發展(?
因為實報會很驚人,所以加班費我也沒全額報...
工作上遇到很多新的事,常常不知道問誰,老闆常叫我去問他以前合作過的一個隔壁公司
前輩,前輩自己也很忙,所以都是簡單說一下,剩下我要自己想辦法拼出來。
之前一直有想離職的想法,因為這個行業上半年會很忙,想說好聚好散也讓自己在學一些
東西,決定6月在離職,不過最近跟老闆討論客戶問題時,老闆直接說,可以以後不要問
這種無聊無解問題嗎,我很煩。
問題是:客戶就是解決不了,才問我們
情緒不佳時,客戶事情多時又會說:
我又不怕多請人,反正薪資費用也不高
常常他發完脾氣,就說等下一起吃飯,然後裝作沒事一樣......
我什麼都不會,他說要請相關經驗,卻又挑東挑西的
最近在思考是否要提早離職,但又怕在忙季,公司沒人交接下,把我手上客戶就這樣拋下
,客戶人都很好...
無奈老闆的情緒跟公司毫無制度.....
--
好的部分大概就是老闆如果有私事,公司也比較不忙,就放我有薪假
當初說5點半就準時下班,進來公司後有準時過的日子少的可憐
常常五點丟東西來,說這很急,想辦法生出來
,叫我記得報加班費
不過加班費他用各種方式強調:要做對公司有前途發展的事才算,沒發展的不算
我自己的理解哪種不是對公司有發展(?
因為實報會很驚人,所以加班費我也沒全額報...
工作上遇到很多新的事,常常不知道問誰,老闆常叫我去問他以前合作過的一個隔壁公司
前輩,前輩自己也很忙,所以都是簡單說一下,剩下我要自己想辦法拼出來。
之前一直有想離職的想法,因為這個行業上半年會很忙,想說好聚好散也讓自己在學一些
東西,決定6月在離職,不過最近跟老闆討論客戶問題時,老闆直接說,可以以後不要問
這種無聊無解問題嗎,我很煩。
問題是:客戶就是解決不了,才問我們
情緒不佳時,客戶事情多時又會說:
我又不怕多請人,反正薪資費用也不高
常常他發完脾氣,就說等下一起吃飯,然後裝作沒事一樣......
我什麼都不會,他說要請相關經驗,卻又挑東挑西的
最近在思考是否要提早離職,但又怕在忙季,公司沒人交接下,把我手上客戶就這樣拋下
,客戶人都很好...
無奈老闆的情緒跟公司毫無制度.....
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By Catherine
at 2020-02-05T14:06
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