小公司學做事，到大公司當人才? - 職場

PTT真的是臥虎藏龍，
但我只是條蟲。


====這篇文章不是給精英看的====


有人生來就是享福，門票是黑卡。
有人生來資質聰敏勤奮家庭又小康，門票是白金卡。
有人生來聰敏又勤奮，門票是金卡；
有人門票是銀卡；
本魯的門票只是銅卡。。

鐵卡、錫卡表示：　Ｏ～～～～～～


那些高起薪，高機會（也高壓力）的職缺，持銀卡、銅卡的根本沒機會接觸，
持銀卡銅卡的進那種規模的公司，永遠只能當老二，永遠只有幫公司處理屎事。
殘酷的現實就是～機會只給金卡以上的。


這時候，某些像本魯這種不願服輸，
想為人生為世界有所作為的，怎麼辦？


當然只能選小公司；
因為大公司裡全都是鶴，再怎麼拼命墊高腳，總是比身旁的矮一截。
而待小公司時，拼一點，還能讓老闆產生我是鶴的錯覺，而能得到發展的機會。


==這就是這篇文章的本義。==


下面這個例子當作是特例來看。
某位不熟的金卡朋友，
若直接待台ＧＧ這種鶴群公司，
大不了做五年，給他500萬的年薪。

他當時選擇在中小企業做，
後來整個部門被台ＧＧ買去，
而他是該部門的頭，
年薪3000萬，
你說持金卡的，一開始直接就在台ＧＧ拼的話，
排隊還要排多久？






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