大家好!
第一次在版上發文,還請多多指教
事情是這樣的
我是今年的應屆畢業生
因為在工讀的公司轉正職
主管表示之後要再談薪水等問題
工作內容是做網路行銷
公司情形大約是這樣的:
創新品牌,公司人數加我共三人(其餘兩人都是主管,負責其他事務)
想詢問面談的時候我該注意哪些問題呢???
詢問周遭的人有以下答案
1.薪水
2.加班費
3.年終
4.三節獎金
不過之前轉正的時候是說因為有一個大概半年到一年的項目需要完成
我也不知道在那之後公司的規劃(我原本也是想說先累積經驗)
總覺得一開始就直接問到年終和三節獎金會不會太多了@@?
目前情況大概是這樣
上下班:9~5(但我從八月中工讀到現在,從第二個禮拜開始每天下班時間是七點)
午休:沒有明訂休息時間,就是找時間吃飯(目前大概都20~30分鐘)
假日需要偶發性支援(公司有強調是偶發性,不是常態
因為有些公司好像是沒有加班費,都算在新水裡(也許也沒有.....)
有些公司就是另外算加班費
我不知道談了之後會是那種情況
若是前者,那薪水多少是合理的呢@@?(那如果是正常八小時上下班時間呢?
因為也許是最近比較忙的緣故,所以固定比較晚)
或是後者,又該談到多少呢
●其他:
其實一直有些猶豫
1.感覺給的空間很大。
不過公司感覺正式起步
所以網路方面的東西都還沒建構出來
所以又覺得比起網路行銷,感覺更像是在"建構"
除了開始經營FB
開始處理商品上架
(建立網站(要想網站裡面的內容, 主管會給方向,以及希望做成怎樣_等等
(其實這就會花上很多時間,我覺得跟想像中這類型工作好像不太一樣,
這些大概就是主管說的那些項目(也就是這期間主要工作(
不過其中也會包含其他內容(因為其他員工也只是我@_@)
之後會有活動企劃等等的(這是我比較偏向的)
而且整個從無到有,感覺是很好的經驗累積,又是讓人很心動的嘗試
不過又因為公司沒有其他的行銷前輩
所以就是自己摸索@_@
(我是相關科系畢業,但我們平常學的也很雜,感覺東一塊西一塊,
我覺得自己並不扎實,
所以我一方面又想尋找行銷助理的工作,感覺可以學習到許多
2.我之前工讀的工作內容不是這一塊
主管說日後負責這些
不過我突然熊熊地想到
公司內部只有三人,其他兩人是主管,也有關專精的領域
那其他的工作呢@@...?
以上都只是我內心的小劇場
因為我已經答應了...
但平常主管人都很不錯
謝謝大家~!!!
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