小型稅務事務所的薪資該給多少? - 加班

※ 引述《Raskolnikov (拉斯柯爾尼科夫)》之銘言：
: 有個親戚在中部的鄉下一個小鎮開記帳士事務所
: 最近聽他們說徵不太到人
: 投履歷的人原本就不多
: 來的不是學不起來自己走人的
: 不然就是嫌薪水太低
: 有一個小姐來了一個禮拜後就要求加薪
: 然後老闆為了留人給加兩千
: 過一個禮拜她又嫌工作量太多要求減量
: 問題是她負責的工作已經是最少的了
: 她不做就是其他人接去做
: 最後喬不攏只好自己走人
: 以前還蠻多商職畢業生來應徵
: 但現在滿街都是大學或科大生
: 大家覺得自己讀過大學不能待在小地方
: 都想往台中的市區跑
: 人就越來越難找
: 事務所周休二日
: 平常八點半上班 五點半就準時下班(除了五月)
: 月薪差不多23K
: 在鄉下小地方應該算不錯了吧?
: 一般大型事務所可以拿到30K
: 但每天熬夜加班 還沒周休二日
: 怎麼想親戚家的事務所雖然薪水低
: 可是至少工作輕鬆 又休息時間多
: 但還是徵不到人
: 想請問各位覺得薪水應該開多少才能解決徵不到人的困境?
以前在會計事務所的時代
記帳小姐是依照工作抽佣計價的
營業額越高的客戶計帳費越高，同時記帳員抽的也越高
這樣小姐才有動力接越多家客戶
兩萬三打死不知道工作量是多少
如果是充實的五天上班當然沒人要去
若是整天上網逛網拍，記帳的不用幾天就作完，這樣怎麼會招不到人
新手開這個最喜歡拿一般公司制度來招用記帳員
可以問問老牌代客記帳業者是怎麼算薪水的，才不至於招不到人
另外要開業老板本身也要有兩把刷子
不然沒辦法跟記帳員溝通，也沒辦法帶人更抓不出錯誤

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