尚弋公司 - 職場

Margaret avatar
By Margaret
at 2019-02-13T20:11

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上來看文章突發奇想搜了歷年待過的公司

看到austinC大這篇感觸良多

幾年前進這間公司前有看到這系列文章,當時對austinC的提醒印象深刻

只能說網路上每個人的心得都值得參考

我後來看完系列文有去面試,待過之後覺得沒有原PO說的那麼糟

算福利不錯的公司,基本的年節禮金、結婚、生育津貼、團保、年終等等都有
(這年頭要找到還能保有基本福利的公司真的不多.....)

主管願意帶領以及指導,只要你有能力,以及能夠提早發現問題,並跟主管反映,

這個職位可以待得滿久的。

sales除了要很會談CASE,也別忘了面試每一家公司也要把它CASE處理
確定自己保有哪些福利,共勉之。


※ 引述《austinC (持續創造可以說嘴的故事)》之銘言:
: 首先我和原PO學到了一件事情==>熟悉勞基法
: 當年外派前要和老闆談薪水(我是第一個外派的業務,之前都是技術)
: 有個前輩叮嚀我:我們這些sales都很會幫公司對客戶議價,
: 但每次談我們自已的薪水都議不好XD你要好好準備談的內容
: 到底有多少人對政府採購法比對勞基法熟悉呢?我先承認我是其中之一
: 回頭來看原PO的分享,我有些見解,跟原PO分享以及請大家多指教
: 我和您一樣都是七年級生,也是在同樣的年齡在上市公司當過業務主管
: 集團內職等和我一樣的,我看到的都40歲以上,年少輕狂是我們必經的過程(菸)
: 原PO有個潛在的職場危機-->目標不明確,或是目標與目標之間有所衝突
: 而顯現出來的樣貌就是:自我感覺良好...(我自己也收過這評價XD)
: 先說之前提到年薪85萬,假設都是底薪,而上台北前應調查已知房租1萬2/月
: 85/12-1.2=5.98萬,不考慮吃等其他因素,已經比您在原工作存的錢6萬少了
: 既然如此,看起來您要的是薪水總額,以跟下一個東家證明我至少能領這麼多
: 下一份工作目標應該是衝破百萬的底薪,
: 如果這假設是對的,為什麼要抱怨存的錢太少?在接受這工作前不就知道了嗎?
: 接下來是進修的問題,在足夠信任前,沒有一個老闆會願意讓員工去進修"學歷"
: 試著用老闆的思考:你這進修跟現有業務有關係嗎?能認識更多業內人士嗎?
: 所以你是想跳槽嗎?還是拿到學歷要跟我談加薪水?把公司當跳板?
: 有這份學歷能為老闆帶來更多收入嗎?
: 你為什麼能讓學校收你?還不是因為你現在的title?
: 老闆不需要您的解釋,因為他看的是行為,不是您的說法
: 老闆足夠信任的"證據"是:申請之前老闆很樂見,更樂意贊助你學費!
: 所以進修的問題是出在您不夠低調,也就是前面提的自我感覺良好
: 進公司前老闆都說您是人才=>因為您過去的紀錄
: 進公司後老闆把您看成奴才=>因為您還未創造記錄
: 最後談看老闆面子的問題,總經理很賞識您,為什麼不給您北區/中區主管的位置
: 為什麼不直接report給他?他心裡到底把您定位在哪個程度?希望您帶多少貢獻
: 同樣的,您的直屬主管的想法會是什麼?
: 直屬主管內心OS:這傢伙老闆直接談的&挖的&回鍋的老員工,薪水是老闆談的
: 老闆是想幹掉我嗎?讓這傢伙取代我的位置?
: 還是讓這傢伙來監視我?然後等時機成熟幹掉我?
: 如果您的職涯目標是專業經理人(看您的文章我看起來是)
: 積極/進取/企圖心強烈,絕對是您能走到現在的依仗,
: 但要注意您現在已經邁入另一個江湖,另一種競爭,
: 當個top sales只需要拿出業績,拿不出業績就滾蛋-->這是明槍
: 再往上到主管階層,更要小心暗箭,有傲骨有霸氣不需要有傲氣,
: 正因為我們年輕,所以更要低調,若還在台灣,要更有耐心,
: 以前我內部職等是資深專員,內部職務是經理,抬頭往上看資深專員的歲數
: 再往左右上下看一下我這歲數的人的職等,
: 我就知道在這集團五年內我還停留在資深專員應該是合理的,頂多升專員的職等
: 再跟您舉一個我前主管的例子,她跟您一樣是女性
: 撇開20年前大環境好的因素,她在28歲在當年台灣某最大電腦公司當上協理
: 至今40多歲,仍然是協理級,上不去副總等級
: 當年都是其他公司挖她整個團隊跳槽,談的條件都是團隊總薪資+股票N張
: 然後團隊成員裡面的薪資和股票她自己分配,風光了十來年
: 她當我主管時已經40出頭,
: 曾經跟我說:自己就是太優秀了,頻繁跳槽(平均三年),所以永遠上不了VP的位置
: 公司總是挖自己來創造新的客戶與業績,
: 之後就把成果轉給其他老員工來帶這部門,每跳一次團隊人數越少
: 因為大老闆也會分化團隊,試圖留下幾個人
: (若目標是大型企業的專業經理人,單一公司的年資也會是大老闆考量因素之一)
: 相信新工作對您來說是很好的歷練,如果能夠,至少待兩年對往後是比較好的

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幸福家不動產福利

Ida avatar
By Ida
at 2019-02-13T18:15
========== 詢問公司相關資訊,請使用 [公司]類別,勿使用 [問題] 類別 =========== 確認過後,此兩行得用 ctrl + y 刪除 是否有台南這間的工讀生在板上~想問他的福利好嗎?面試說是已時薪計算,會有其他獎金之類嗎? ----- S ...

主管說請假去面試可以跟他說

Megan avatar
By Megan
at 2019-02-13T14:09
本人所待的公司部門搖搖欲墜, 平時上班時的時間也很零散,算是沒什麼成就感了。 有天主管開會時突然說如果要請假去面試可以老實跟他講,他不喜歡被騙。 想問各位前輩真的可以講嗎? 不會被默默記一筆嗎? 如果面試沒上了不就尷尬? - ...

有人面試過康健雜誌嗎?

Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2019-02-13T12:58
覺得當媽後想要找一份穩定的工作真的好難 小孩今年4歲送去幼稚園,工作快3年後跳槽,結果不順利,面試時也不知道公司環境這麼 差(家族企業,老板會當場罵老板娘,老板還會無差別唸人)待得好難過 今天去面試康健雜誌,雖然人資就說會加到一點班,但這麼大的公司如果有機會也想試試 ,想問說有人待過嗎?謝謝 - ...

這樣不行?那樣也不行?(職場好難)

Lily avatar
By Lily
at 2019-02-13T12:21
說明一下 我的工作是營業員 算個體戶自己的事情做完就ok 只需對業績對主管負責 其他維持好關係即可 ==========================(分割線) http://i.imgur.com/NM24vsr.jpg 容我吐個苦水 隔壁某年被我抓到偷看我個人帳號後 一直擺鏡子看我再做啥 每天上班轉向我 ...

過得很恐慌

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By Mia
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很難得遇到不會逼近度 績效的公司 為何不趁空檔時間,去進修公司需業的專業技能??? 我自己是平均一星期約一天做自己職務範疇的工作 我就自己花36000買一台筆電,請工程師教我3d繪圖 現在我一些簡單的東西自己繪圖自己拆成工程圖跟廠商接洽 雖說對薪資沒直接幫助,對視自己能力有加分 不可能都沒事做,幫幫同事訂午 ...