就業服務法專業律師 - 工作

Ingrid · 2008-01-21

Table of Contents

1、如何找到專業之就業服務法律師？2、請問公司如有﹝寄保人員而未真正從事工作﹞，在寄保前及退保後有做申請許可、招募、引進許可之行為，寄保中而從未用此寄保人數做申請許可、招募、引進許可之行為，這樣有違法以下就業服務法之規定嗎:第五條　第二項雇主招募或僱用員工，不得有下列情�

All Comments

Hedwig2008-01-25

如果就您所提在申請聘僱外國人時所提的資料（尤其是本國勞工人數）並無包括"寄保人員"的人數應無違反就業服務法的相關規定因為重點在於"申請時"的資料是否有不實而大量解雇勞工保護法中"解雇"是指開除跟資遣員工如果是員工"自請離職"就不是大量解雇勞工保護法規範的情