展覽前 離職需賠錢 - 離職

Agatha avatar
By Agatha
at 2022-08-03T23:26

Table of Contents

代po~
大家好 有一個問題想要請教板上大大

主管派我明年二月出差
公司要我簽一份合約，內容如下

https://i.imgur.com/dNpbYAl.jpg

說因目前"還在試用期"，若展覽前離職要賠錢（我的三個月試用期到九月中旬）請問
有人 有簽署過類似的合約嗎？
總覺得不大合理，我跟人資說:我等試用期確認過後 要去參展再簽 原因如下:

1.試用期的同時 員工也在試用公司
2.參展是拓銷 通常參展都站一整天攤位 不是出去玩
3.如果展覽前發生什麼突發狀況也是員工負擔嗎?
4.覺得培訓這個字眼用的很微妙
進來這家公司後,發現老闆很摳,而且完全沒有教育訓練,所有事情都是吃老經驗.自己
摸索+收爛攤子

人資說: 之前有員工去完展覽後就離職了（這人有過試用期）。為了防止這種情況發
生所以要是我簽這個合約。
這樣的話,若我試用期滿公司,是否又可能要我簽署多久內不能離職的合約呢？
想請教有經驗的前輩們此合約是否合理，謝謝！！

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Tags: 離職

All Comments

Dinah avatar
By Dinah
at 2022-08-08T11:38
還真的聽過那種新人來去培訓當出國玩 回來也甚麼都沒學
然後就走人了 然後又換間會有培訓的公司繼續有拿又有玩
Jessica avatar
By Jessica
at 2022-08-05T20:11
你我不知道,但我不會簽,之前也是公司要我簽什麼2年內
不得離職,不然上課要賠巴拉巴拉的,主管還叫老闆來跟我
Gary avatar
By Gary
at 2022-08-10T08:23
説,我直接噹他說如果是我家人生命需要照顧呢!?也要賠?!
Jack avatar
By Jack
at 2022-08-05T20:11
他說"就照合約精神,每人都有不同原因！"我當週就塊陶了
Linda avatar
By Linda
at 2022-08-10T08:23
就垃圾合約，除非公司有對你做什麼專業技術培訓
不然牴觸勞基法 這合約無效拉
Victoria avatar
By Victoria
at 2022-08-05T20:11
不要簽，公司派新人出國出差是公司的問題
Tom avatar
By Tom
at 2022-08-10T08:23
拉一坨屎帶給公司叫他吞 他吞的話你就賠錢
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2022-08-05T20:11
有沒有考慮現在就先離職算了XD，這什麼鬼神合約
Olive avatar
By Olive
at 2022-08-10T08:23
不用鳥他們啦！出差是去工作，還以為是去玩喔？慣
老闆……
Puput avatar
By Puput
at 2022-08-05T20:11
就跑了阿
Kama avatar
By Kama
at 2022-08-10T08:23
沒教育訓練的公司其實不少，但這合約是真的鳥
Faithe avatar
By Faithe
at 2022-08-05T20:11
我知道資訊業考證照會綁合約，因為公司會付考證照的費用
等於說公司栽培你，你不能花我的錢考完證問就跑啊
Linda avatar
By Linda
at 2022-08-10T08:23
但你的案例有點特殊就是了，我不知道其它行業的狀況
Catherine avatar
By Catherine
at 2022-08-05T20:11
請勞檢幫忙確認
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2022-08-10T08:23
就是這種公司覺得給新人參展 如果新人辭職很虧
Regina avatar
By Regina
at 2022-08-05T20:11
建議不要簽 我覺得你等試用期過後再決定要不要簽是
對的
但老實說不ok 如果萬一家人怎麼了就是得處理呢
Hedda avatar
By Hedda
at 2022-08-10T08:23
這種眼界和對待員工這樣想法的公司建議快陶R
Audriana avatar
By Audriana
at 2022-08-05T20:11
老闆很摳就沒救，最後一定要你賠錢
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2022-08-10T08:23
就算簽了也是違法勞基法 牴觸無效
Tom avatar
By Tom
at 2022-08-05T20:11
新聞有報 你簽了也沒差 因為無效 牴觸的簽了一樣無效
Hedda avatar
By Hedda
at 2022-08-10T08:23
簽不簽、摳不摳是一回事，但我好奇上面說合約無效的有法
源依據嗎？出國出差要先訂機票飯店，展覽前離職負擔上述
Zanna avatar
By Zanna
at 2022-08-05T20:11
的訂金損失有違法嗎？
Hedy avatar
By Hedy
at 2022-08-10T08:23
搞這種蠢合約，萬一員工進來躺三個月，領三個月薪水後
再離職，老闆你會賺到嗎?
Oliver avatar
By Oliver
at 2022-08-05T20:11
要不然一路躺到二月，連展覽都躺到底
Iris avatar
By Iris
at 2022-08-10T08:23
講訂金的，為新人入職買的設備、軟體，人走要不要賠
開公司還想把營運風險轉嫁員工這麼爽喔
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2022-08-05T20:11
直接潤了，手上若有公司違反勞動法規的證據，反手舉報。
Gary avatar
By Gary
at 2022-08-10T08:23
你是甚麼行業 會派一個上工半年的員工參展 半年哪能回答
甚麼問題 一堆工作四五年的小助理支援都不見得能處理
Delia avatar
By Delia
at 2022-08-05T20:11
這是看人, 我上工三個月就成為對產品最熟的人了
Cara avatar
By Cara
at 2022-08-10T08:23
頭腦不同結果就不同
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2022-08-05T20:11
在試用期要新人出國參展的公司也蠻敢的
Madame avatar
By Madame
at 2022-08-10T08:23
當然不要簽，又沒加薪加福利，幹嘛被綁
Megan avatar
By Megan
at 2022-08-05T20:11
你是出差工作又不是公司送你去很貴的培訓，是要賠什
麼錢?不要簽就對了，不然公司不要派你去出差啊
Quanna avatar
By Quanna
at 2022-08-10T08:23
換個角度看，今天公司如果在試用期滿前叫你滾，你是
不是也要賠這筆錢?對你完全沒有保障的絕對不能簽
Charlie avatar
By Charlie
at 2022-08-05T20:11
公司如果怕員工離職那就努力不要讓員工離職阿 加薪之類的
Olga avatar
By Olga
at 2022-08-10T08:23
另外，到明年二月足足半年時間，半年試用期還沒結束?
你是佔了什麼不得了的職位嗎？如果是一般基層，這公
司擺明了就是死命吸員工血，認真建議可以找新工作了
Eartha avatar
By Eartha
at 2022-08-05T20:11
誤會，看到原po試用期到9月了，不過這離出發日期也還
好幾個月，到底是要賠什麼，感覺就是想拿這個合約來
要脅你要你什麼都聽公司的
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2022-08-10T08:23
建議另找出路，一個會把公司營運成本轉嫁員工的，都會
在未來讓你越做越不爽、還不如早了早好。
Isabella avatar
By Isabella
at 2022-08-05T20:11
重點是設法保留對自己有利與公司違法的證據，公司真的想
Freda avatar
By Freda
at 2022-08-10T08:23
用合約搞你，你就舉報，讓政府單位陪公司好好玩玩。
Christine avatar
By Christine
at 2022-08-05T20:11
不一定無效喔，出國有機票、預先訂房等先行支出費用
Noah avatar
By Noah
at 2022-08-10T08:23
如果你決定要去又忽然離職，公司確實可求償損失
Margaret avatar
By Margaret
at 2022-08-05T20:11
樓主應該還沒簽下那不平等合約吧，就別簽了，直接潤了，
Eartha avatar
By Eartha
at 2022-08-10T08:23
反正是在「試用期」，可以無需預告潤。
Mia avatar
By Mia
at 2022-08-05T20:11
當然求償能不能過不知道，但公司確實可依這個把你搞上法院
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2022-08-10T08:23
樓上，如果要賠也僅止於上面所述的這些東西，還有，公司
Frederic avatar
By Frederic
at 2022-08-05T20:11
真要向員工求償的話也是得舉證走法律程序，自行扣薪就代
表公司違法在先，可以反吉了。
Erin avatar
By Erin
at 2022-08-10T08:23
員工造成的損失，公司都是可以求償的，他這個法源有點弄錯
Quanna avatar
By Quanna
at 2022-08-05T20:11
樓上說沒錯，能求償就公司能舉證的損失部份，如機票訂房等
Yuri avatar
By Yuri
at 2022-08-10T08:23
其它無形東西基本上是無法的，然後也不能用先扣薪
就是要上法院才能合法和你要　(by前人資)
Belly avatar
By Belly
at 2022-08-05T20:11
小雞肚腸
Damian avatar
By Damian
at 2022-08-10T08:23
代友回大家~當下沒簽下這合約。
職位是國外業務 會派展覽主要因為是公司此品牌的主要窗口
過去工作有國外參展的經驗。第一時間有先跟人資提出"試
用期過了再簽" 人資當時回說現在很多都訂不到了要現在訂(
涉犯強制罪?)
Edwina avatar
By Edwina
at 2022-08-05T20:11
看不出公司損失什麼，合約牴觸勞基法是無效的
Dinah avatar
By Dinah
at 2022-08-10T08:23
請依照在職時間，依指定天數提前預告離職就行了
Damian avatar
By Damian
at 2022-08-05T20:11
至於公司具體損失是什麼，請他去跑法院
Rachel avatar
By Rachel
at 2022-08-10T08:23
公司可以找老鳥去啊 還是老鳥都走光了
Enid avatar
By Enid
at 2022-08-05T20:11
離職
Belly avatar
By Belly
at 2022-08-10T08:23
不要簽，我待過的公司只有一間有要簽類似的條款，
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2022-08-05T20:11
通常是公司流動率極高才會有這種合約(我選擇離職沒簽)_
Regina avatar
By Regina
at 2022-08-10T08:23
為什麼不找資深員工出去
Linda avatar
By Linda
at 2022-08-05T20:11
要現在訂，可是你不簽，那公司打算怎樣?
Caroline avatar
By Caroline
at 2022-08-10T08:23
建議另找工作，公司不太可靠
Cara avatar
By Cara
at 2022-08-05T20:11
小肚雞腸？？
某樓好可愛XDDDD
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2022-08-10T08:23
說的好像公司在你身上投資多少錢
Jack avatar
By Jack
at 2022-08-05T20:11
這種東西不要簽，扣工資抵出差費用抵觸勞基法無效，
這人資很瞎
Agatha avatar
By Agatha
at 2022-08-10T08:23
建議不要簽 然後趕快找新工作
Margaret avatar
By Margaret
at 2022-08-05T20:11
你換個角度想，是公司自己要改變你的工作場所的，結果
你離職的時候要為工作場所的改變支付交通費，這是不是
很蠢？業務因為要往外跑，對他來說工作場所不限於自己
公司，所以會有交通津貼，同理你公司如果怕你展完就跑
，那就叫公司不要派你去啊，不然改變場所的也是公司，
不想出錢的也是公司，到底？
Jake avatar
By Jake
at 2022-08-10T08:23
當然不合理，這種公司隨便找都ㄧ堆就看你奴不奴
Harry avatar
By Harry
at 2022-08-05T20:11
快走吧 還有更好的地方
Joe avatar
By Joe
at 2022-08-10T08:23
人資名聲就是被這種不入流的公司及老闆搞臭的，絕對不要簽
，而且這合約無合理對價，完全無效

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