※ [本文轉錄自 CareerPlan 看板 #1DgEy0kZ ]
作者: TERIYAKI (Trader in Wall St.) 看板: CareerPlan
標題: [求職] 履歷常見錯誤
時間: Sat Apr 16 09:21:01 2011
今年幫許多客戶處理履歷，
以下是將最常見的7大錯誤指出酌供求職的版友參考：
1. 將資歷一股腦全塞進去
很多人因為是新鮮人求職，
害怕履歷的空白而硬塞進很多不必要的資訊，
譬如駕照/身高體重/興趣/高中學歷/不相關的打工經驗等，
如果跟工作性質無關，如果無法寫得令人印象深刻，
這些資訊就是多冗的，只會分散對方的注意力，
而看不到真正的重點--- 你的優勢背景，
履歷檢閱通常30秒內，內容切忌多而雜，而要重點明確引起興趣。
2. 工作形容枯燥乏味
"工作內容"的描述技巧我認為是最重要的。
站在面試官的立場來說，你怎麼形容你的工作，代表你怎麼看待這份工作:
你是否找到工作樂趣，是否有所成就---其實都看"你的定義"。
不論是企業實習或服務業打工，
不要只是把"你做的工作"瑣碎給寫出來，
可以寫你小小的績效肯定，或是解決的問題，
建議可以從常規型/專案型/危機處理型幾個方向去思考。
Ex. 餐廳服務生 -- X 外場送餐服務
O 第一線客戶接待服務及客訴危機處理經驗
酒類飲料推廣銷售績效超出平均20%
Ex. X 工讀生 -- 系統輸入，製作報表，交辦事項
O 行政助理 --*財務管理系統資料庫維護
*財務報表底稿準備，包括資產負債表，損益表，現金流量表等
*參與系統合併專案: 專案會議記錄，廠商資訊蒐集，資料比對整\
合。
3. 無法具體描述自己的成就
你我都得從基層員工做起，基層工作都很瑣碎又無聊，
能夠定義自己的成功是保持熱誠及成就感的關鍵。
具體描述成就，表達了你的工作能力及興趣展現，
也代表你如何看重自己的價值。
具體化是許多人知道的技巧，卻常做得不精緻。
數字要多元化，事情可以有不同切入角度:
Ex. *領導15人活動團隊，籌備主辦200+人的迎新大型晚會
*擔任社團公關爭取贊助績效為歷年最高
*負責座談會接待外賓包括上市電子公司及大型外商企業高階主管，經濟部官員，
及國際知名學者。
4. 沒有針對職缺型態調整履歷方向
公司的問題只有一個: 你是不是他們要的人?
於是，你應該根據職缺性質去調整履歷方向，
不能因為自己大學都在玩社團就只顧著寫社團經驗。
譬如，重邏輯分析的工作，可以多說明些學期研究報告經驗，
譬如，行銷或業務等工作，可以多說明社團或服務業工讀經驗。
5. 直翻英文履歷
中文直翻英文的語感通常很差，
出現用字不當，重複用字，或是毫無競爭力的描述，
也會暴露出英文寫作能力的缺乏。
盡量運用履歷關鍵字，參考網路英文履歷的敘述方式，
並強烈建議至少要找師長或業界前輩幫你看過。
6. 沒寫出真正有用的資訊
編寫履歷的第一步通常是挖寶，挖出你做過的大小事蹟，
這一步通常占了寫履歷一半以上的時間。
職缺相關性是唯一原則，
許多小事是超乎你想像的有用，
不要再以為沒有相關實習經驗就沒東西寫。
比如: 金融市場相關職缺可寫你個人投資經驗，
邏輯分析或策略工作可寫你棋牌嗜好的比賽獎項，
業務可寫你校慶販賣或短期展場銷售經驗，
飯店服務可寫你校園活動接待或暑期遊學經驗。
7. 沒有規劃出個人特色
更精緻的做法是根據競爭型態調整，
我曾經幫整個系的學生看過履歷，
看過去的感覺都非常類似，
因為修的課差不多，都是新鮮人所以塞滿社團經驗，
差不多的經歷除非特別優秀，否則很難讓我多看一眼。
因此你必須設想你的競爭對手背景為何，
如果是類似學經歷，你要盡量用不同角度引起興趣，
譬如特殊比賽獎項或把實習經驗寫的洋洋灑灑的。
譬如理工學生跨足金融領域，你的競爭對手主要是財金系學生，
如果你的成績並不特別卓越，不要過度強調你修過財金課程，
那只是門檻，而不是優勢。
反而可以聚焦你的計量及程式能力，
如果敘述運用在金融相關課程的報告研究經驗更好。
以上是履歷問題，個人意見酌供參考，
自傳技巧已在之前文章(15297)寫過，祝大家求職順利。
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搞怪金融日誌
http://financialcareer-teriyaki.blogspot.com/
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作者: TERIYAKI (Trader in Wall St.) 看板: CareerPlan
標題: [求職] 履歷常見錯誤
時間: Sat Apr 16 09:21:01 2011
今年幫許多客戶處理履歷，
以下是將最常見的7大錯誤指出酌供求職的版友參考：
1. 將資歷一股腦全塞進去
很多人因為是新鮮人求職，
害怕履歷的空白而硬塞進很多不必要的資訊，
譬如駕照/身高體重/興趣/高中學歷/不相關的打工經驗等，
如果跟工作性質無關，如果無法寫得令人印象深刻，
這些資訊就是多冗的，只會分散對方的注意力，
而看不到真正的重點--- 你的優勢背景，
履歷檢閱通常30秒內，內容切忌多而雜，而要重點明確引起興趣。
2. 工作形容枯燥乏味
"工作內容"的描述技巧我認為是最重要的。
站在面試官的立場來說，你怎麼形容你的工作，代表你怎麼看待這份工作:
你是否找到工作樂趣，是否有所成就---其實都看"你的定義"。
不論是企業實習或服務業打工，
不要只是把"你做的工作"瑣碎給寫出來，
可以寫你小小的績效肯定，或是解決的問題，
建議可以從常規型/專案型/危機處理型幾個方向去思考。
Ex. 餐廳服務生 -- X 外場送餐服務
O 第一線客戶接待服務及客訴危機處理經驗
酒類飲料推廣銷售績效超出平均20%
Ex. X 工讀生 -- 系統輸入，製作報表，交辦事項
O 行政助理 --*財務管理系統資料庫維護
*財務報表底稿準備，包括資產負債表，損益表，現金流量表等
*參與系統合併專案: 專案會議記錄，廠商資訊蒐集，資料比對整\
合。
3. 無法具體描述自己的成就
你我都得從基層員工做起，基層工作都很瑣碎又無聊，
能夠定義自己的成功是保持熱誠及成就感的關鍵。
具體描述成就，表達了你的工作能力及興趣展現，
也代表你如何看重自己的價值。
具體化是許多人知道的技巧，卻常做得不精緻。
數字要多元化，事情可以有不同切入角度:
Ex. *領導15人活動團隊，籌備主辦200+人的迎新大型晚會
*擔任社團公關爭取贊助績效為歷年最高
*負責座談會接待外賓包括上市電子公司及大型外商企業高階主管，經濟部官員，
及國際知名學者。
4. 沒有針對職缺型態調整履歷方向
公司的問題只有一個: 你是不是他們要的人?
於是，你應該根據職缺性質去調整履歷方向，
不能因為自己大學都在玩社團就只顧著寫社團經驗。
譬如，重邏輯分析的工作，可以多說明些學期研究報告經驗，
譬如，行銷或業務等工作，可以多說明社團或服務業工讀經驗。
5. 直翻英文履歷
中文直翻英文的語感通常很差，
出現用字不當，重複用字，或是毫無競爭力的描述，
也會暴露出英文寫作能力的缺乏。
盡量運用履歷關鍵字，參考網路英文履歷的敘述方式，
並強烈建議至少要找師長或業界前輩幫你看過。
6. 沒寫出真正有用的資訊
編寫履歷的第一步通常是挖寶，挖出你做過的大小事蹟，
這一步通常占了寫履歷一半以上的時間。
職缺相關性是唯一原則，
許多小事是超乎你想像的有用，
不要再以為沒有相關實習經驗就沒東西寫。
比如: 金融市場相關職缺可寫你個人投資經驗，
邏輯分析或策略工作可寫你棋牌嗜好的比賽獎項，
業務可寫你校慶販賣或短期展場銷售經驗，
飯店服務可寫你校園活動接待或暑期遊學經驗。
7. 沒有規劃出個人特色
更精緻的做法是根據競爭型態調整，
我曾經幫整個系的學生看過履歷，
看過去的感覺都非常類似，
因為修的課差不多，都是新鮮人所以塞滿社團經驗，
差不多的經歷除非特別優秀，否則很難讓我多看一眼。
因此你必須設想你的競爭對手背景為何，
如果是類似學經歷，你要盡量用不同角度引起興趣，
譬如特殊比賽獎項或把實習經驗寫的洋洋灑灑的。
譬如理工學生跨足金融領域，你的競爭對手主要是財金系學生，
如果你的成績並不特別卓越，不要過度強調你修過財金課程，
那只是門檻，而不是優勢。
反而可以聚焦你的計量及程式能力，
如果敘述運用在金融相關課程的報告研究經驗更好。
以上是履歷問題，個人意見酌供參考，
自傳技巧已在之前文章(15297)寫過，祝大家求職順利。
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