工作三年的特休算法? - 職場

By Edward Lewis
at 2011-08-16T20:23

Table of Contents

請問
到職日是97/9/17
公司說他們以年度為給假的基礎
所以98年1月開始給我7天(好像賺到了)
99年7天
100年本來給我10天，後來又只給我8天
應該是(9/12*7)+(3/12*10)=7.25這樣算出來的
重點是，因為本公司的年假都是做成一張表格大家去看
我發現跟我同年度進來的大家都是10天，除了我
我應該要去跟人資反應這件事嗎??
這樣不是我也拿到10天，就是別人被我害的只有8天或9天
怎麼處理比較好呢??為什麼我們人資會這樣亂算啊??

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All Comments

By Zora
at 2011-08-18T09:49

同年度但不同月份，好像有差耶

By Olivia
at 2011-08-22T15:30

我公司也有表，因為都是我在處理的，但常因為月份的

By Quintina
at 2011-08-24T03:45

關係，跟同事爭的勒= =

By Iris
at 2011-08-27T20:15

如果別人跟你同時間進來,就應該給你10天

By Audriana
at 2011-08-30T14:55

但是,一般公司是要到101/1/1起才會有10天

By Adele
at 2011-09-03T13:30

98年真的是賺到, 照理不是應該才 2.5天?

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