工作上好像被騙!? - 工作

Audriana avatar
By Audriana
at 2014-09-29T00:00

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我在一間餐廳工作!!
老闆剛開始說 我們月薪是算2萬3
加上全勤2千 因為沒有勞健保所以補貼1千總共2萬5
所以我每個月實拿2萬5 月休5天 (我是正職)
可是我們中間有空班算是員工的休息時間
可是我卻還要在店裡接偶爾打電話來的客人電話
和有些客人會在休息時間按開門詢問 都不能好好的休息睡覺
重點是!! 我空班的這2個小時是沒有薪水的卻要我在店裡
幫他接電話 之後詢問我可以之後都回家休息嗎?? (因為感覺被剝削)
畢竟休息時間沒有錢拿 他卻跟我說廚師不會接訂位客人的電話
我們是採責任制!!! 所以你們外場要有人留下接電話!!
真的是這樣嘛!? 這樣合理嗎?
而且...感覺工讀待遇比較好!!我們月薪2萬3 一天8小時從早到晚
時薪換算下來才110 工讀的時薪卻有115
勞基法有法條嗎?? 可以告訴我是哪一條然後完整的敘述給我聽嗎??
畢竟對法律那些不懂
謝謝各位大大 拜託嘞!!!
Update:
他沒有幫我們保勞健保!!!
那你所謂的6%勞退金提撥 他只給我們1千
所以他們這樣合理合法嗎??
那我休息時間這2個小時裡沒有錢拿
卻還要我在店幫忙接電話而他認為是合理的!!
那他這點有沒有錯??
Update 2:
健中所以.....
他給我早班4小時晚班4小時總共一天8小時
結論是他這麼做是合法的??
所以我休息時間那2個小時是要幫忙接電話
不能回家休息??只因為他只給我8小時??
所以我那兩個小時我沒錢拿要幫他做事
可是我明明那兩個小時沒有錢拿我卻要待在店裡哪都去不了
今天休息那2小時有錢我就不會說話店就是沒有!!!!!

All Comments

Rachel avatar
By Rachel
at 2014-10-03T03:04

但是公司一定要幫員工投保勞健保 和六趴勞退金提撥 這兩點不知公司是否做到 假如做到了 公司就合法了
勞基法規定 不得低於最低 19273工資 每兩周上班時間為八十四小時 每七天必須有一天休息 國定假日上班要給工資 服務一年以上有七天年休特休假不等同假日之休假
依勞基法第三十八條:勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,每年應依下列規定給予特別休假:
1.一年以上三年未滿者七日
2.三年以上五年未滿者十日
3.工作滿5~10年內,給予14天
4.十年以上者每一年加給一日,加至三十日為止
勞工每七日至少應有一日之休息~一旦遇上紀念日,勞動節或其他由中央主管機關規定之例假日,均應休假~休假日與例假日及特休假,若雇主徵得勞工同意出勤者,工資應加倍發給~
特別注意:
1.特休期間,工資照給
2.除公用單位受該地縣市政府機關認定可停止特休才予以停止休假,但必須加倍依天數給予工資
3.若當年度特休未休之日數,不管是否仍在該公司工作,都應請雇主換為補發工資
4.若想將該年未休特休日數移至次年一次休完,可經勞資協商
你看看 公司若幫你保勞健保提撥六趴勞退金 就完全合法了
Victoria avatar
By Victoria
at 2014-09-29T20:52
叫甚麼名字,就在演甚麼戲碼, 所以才會常聽人家講(人生如戲)
許多人一輩子諸事不順,到處求神問卜、算命改運,還是事與願違.
其實不知道,人一生的事業工作、婚姻感情、身體健康、人際關係、錢財運的好壞,就在名字上.
許多朋友辛苦一輩子,不知道是改錯名字的關係,或是自己名字不好影響!
當簽名書寫自己的姓名,我們中國字就會產生萬有引力,影響我們一輩子運氣好不好?
我以前以為ㄧ切的不如意,都以為出生的八字在影響我.
到處求神問卜了,補運改運……等等, 花了很多錢,結果還是一樣.不知如何是好!
一直到前年偶然的機會,看到有網友在(知識+)討論,建議我找一位老師.
我給老師我們全家的名字,都講的都很準!
所以我和老公商量,當面拜訪老師,請教姓名字等等.當然經過老師的指點,把我們全家的名字改一改,公司的名字及工廠的風水也經過老師的指點.
現在我們工廠的訂單越來越多,工作也很順利.這兩年一直以來都很不錯,而且有越來越好的感覺,所以有空就幫網友介紹老師喔!
其它的資訊就請您上老師的網站仔細看了,或許會找出您要的答案!
網址 xor.tw/4zgy2
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Elma avatar
By Elma
at 2014-09-29T15:59
沒幫你加入勞健保 六趴勞退金 就百分之百違法了 就算給你兩千也是違法
休息時間和上班時間 只要沒超過八小時 是合法的 每兩周不超過八十四小時就合法

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Anonymous avatar
By Anonymous
at 2014-09-29T00:00
請問提供了離職證明.錄取公司會真的實際確認離職時間嗎??因為為了履歷的工作時間漂亮一點多加了幾個月....

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