工作上心態調整 - 職場

代家人PO文

原PO(我弟弟)

我目前在金融相關產業工作

由於為新鮮人

抱著多做多學的心態來工作

我的工作內容主要是蒐集市場資料並彙整報告給長官聽

但組內也會有很多繁瑣的行政工作要做

但組長沒有特別分派給下面的人

有時我看期限快過了就會幫忙做完

結果

不知不覺就變成我的工作之一

而且連衍生出來的相關事務也變成我的工作

引爆點一

同事A跟某個客戶關係很好

為了讓它案件先過並跟組長邀功而自己主動去做

(如果照前面的邏輯來看會是我的工作)

我的反應就是

要就照案件順序排隊

而同事A要做就給他做

結果因為內部法令有改

導致他沒有注意到很多行政上面的繁瑣細節

比他想像中的麻煩

結果一直在我面前說

這些東西有變動你要隨時跟我們更新

不然我們會不知道阿

然後一直碎念說以後不要幫你做了

我OS你的工作項目面對的操作細節有改也不會跟我隨時更新?

再者，也是你自己想表現搶去做的

引爆點二

組長在打績效分數的時候

老是說你這行政的東西有做好但品質不是那麼穩定

跟其他同事比起來就是沒有那麼好

但老實說

同樣是行政的東西

同事ABC們面對的事情都是一層不變的

而我面對的老是會變動來變動去

沒有一個統一規格

當然跟其他同事相較起來品質沒那麼穩定阿

因為我遇到的事情都是組內過去沒遇過的事情

我都要一步一步去搞清楚

引爆點三

因最近我測試的專案過了

所以以後操作上的細節會隨著我的專案內容而調整

會影響到同事A的某一個工作環節

就是會比之前同事A操作的步驟再多一個

結果同事A就順勢跟組長說

由於之前專案是我在做的

而且會影響到其他操作環節

是不是先讓我來操作所有環節看看會不會有問題

結果組長說好

同事A的這項工作就變成我的工作內容之一了

而且偶爾還會在我面前說

你現在終於知道我有多忙了吧

我OS我現在知道你又更閒了

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整體來說我是抱著多做多學的心態

但我發現有些本來不是自己的工作

在職場上似乎做久就變成你的

當忙中有誤還會被其他同事說這不是你的工作嗎?

導致最近負面能量很高

想說妳們的薪水是我的2-3倍以上

到底為什麼我要做那麼多瑣碎的事?

多做有錯還會導致績效分數被打差

是否還是要繼續維持多做多學的心態?

還是要開始老油條一點推一些工作出去?

再請各位前輩給我一點建議

謝謝!

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