工作時間問題 - 職場

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By Emily
at 2019-04-07T15:06

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各位職場前輩們好

當初跟老闆談工作上班時間是正常的朝九晚六

而老闆因公司考量要把你的上下班時間調晚兩個小時，而自己不喜歡這樣的上班時間，請
問只能自己摸摸鼻子走人，或是能有法律的根據來保護自己當初談好的工作權益呢？

初入社會在這方面不是很了解，麻煩各位前輩指點，非常感謝。

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Tags: 職場

All Comments

Hedy avatar
By Hedy
at 2019-04-09T03:24
用談的沒屁用，白紙黑字有寫嗎
Damian avatar
By Damian
at 2019-04-09T12:03
兩小時有給加班費就合法，要談也要當初契約有寫朝九晚
六且不加班，不然你拿什麼走法律途徑
Una avatar
By Una
at 2019-04-13T23:30
什麼產業怎麼會這樣調呀？
Hazel avatar
By Hazel
at 2019-04-16T08:17
拒絕或要求資遣吧 看你的勞動契約怎麼寫
Faithe avatar
By Faithe
at 2019-04-19T03:51
比較務實的建議是..準備找新工作
Una avatar
By Una
at 2019-04-19T09:43
有時候你真的沒辦法，就只能一切交給公司決定
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2019-04-20T04:34
沒辦法配合臨時性的變動
Connor avatar
By Connor
at 2019-04-23T07:44
要求資遣比較快 你都上來問代表老闆青番一個
Eden avatar
By Eden
at 2019-04-23T12:24
可以準備找工作了，然後資遣費要拿到
George avatar
By George
at 2019-04-27T22:57
你可以不接受阿 相對公司依法只能資遣你
James avatar
By James
at 2019-05-01T03:03
「我無論如何都沒有辦法接受公司這種調動」
公司「我了解，那要麻煩您準備收東西了」
Jack avatar
By Jack
at 2019-05-05T00:23
「謝謝老闆，我只接受公司的資遣」 這樣就好了
你的觀念很有問題，基本上資方請人本來就是請神容易
William avatar
By William
at 2019-05-05T04:04
送神難的觀念，今天請到一個什麼事都不會做的人
只要該員工沒有「離職意願」，也沒有操守曠職問題
要他滾就是資遣一條路而已
Una avatar
By Una
at 2019-05-05T21:40
還有問題打去勞工局，他們也會說公司要資遣
Bethany avatar
By Bethany
at 2019-05-06T06:43
而你沒有離職意願，只是無法配合這種調動，問題當然
不在你

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Irma avatar
By Irma
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