工作時間問題 - 職場

Emily · 2019-04-07

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各位職場前輩們好

當初跟老闆談工作上班時間是正常的朝九晚六

而老闆因公司考量要把你的上下班時間調晚兩個小時，而自己不喜歡這樣的上班時間，請
問只能自己摸摸鼻子走人，或是能有法律的根據來保護自己當初談好的工作權益呢？

初入社會在這方面不是很了解，麻煩各位前輩指點，非常感謝。

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All Comments

Hedy2019-04-09

用談的沒屁用，白紙黑字有寫嗎

Damian2019-04-09

兩小時有給加班費就合法，要談也要當初契約有寫朝九晚
六且不加班，不然你拿什麼走法律途徑

Una2019-04-13

什麼產業怎麼會這樣調呀？

Hazel2019-04-16

拒絕或要求資遣吧看你的勞動契約怎麼寫

Faithe2019-04-19

比較務實的建議是..準備找新工作

Una2019-04-19

有時候你真的沒辦法，就只能一切交給公司決定

Genevieve2019-04-20

沒辦法配合臨時性的變動

Connor2019-04-23

要求資遣比較快你都上來問代表老闆青番一個

Eden2019-04-23

可以準備找工作了，然後資遣費要拿到

George2019-04-27

你可以不接受阿相對公司依法只能資遣你

James2019-05-01

「我無論如何都沒有辦法接受公司這種調動」
公司「我了解，那要麻煩您準備收東西了」

Jack2019-05-05

「謝謝老闆，我只接受公司的資遣」這樣就好了
你的觀念很有問題，基本上資方請人本來就是請神容易

William2019-05-05

送神難的觀念，今天請到一個什麼事都不會做的人
只要該員工沒有「離職意願」，也沒有操守曠職問題
要他滾就是資遣一條路而已

Una2019-05-05

還有問題打去勞工局，他們也會說公司要資遣

Bethany2019-05-06

而你沒有離職意願，只是無法配合這種調動，問題當然
不在你