工作上的不愉快我被唾棄了嘛? - 工作

By Hedda
at 2009-08-19T00:00

Table of Contents

我進全聯這公司已經1個月多了
我知道公司最忌諱是遲到
偏偏我又遲到有5~6次
才短短的一個月...
剛開始的責任區我可以簡單上手
因為商品沒什麼在跑
現在的責任區是飲料等...
每天都跑的超快
而我補貨的時間大約只有2~3小時
這對我來說根本不夠
但看在老鳥的眼中
覺得其實只是我太慢了
我真的很想加快腳步
不過不知道是怎樣沒有辦法阿
我感覺我被唾棄了...
因為從他人的態度略知一二
之前剛進去時叫我綽號
現在直接稱呼我大名...
而店長好像每天都擺著張臭臉
不知道是否看到我...
組長他們都把那種最無關緊要的事情交我去做
比方說歸位跑腿.. 等之類的事情
試用期三個月一到
我可能就得打包走路了
這是該怎麼辦
我想繼續留下來
煩透了
Update:
恩...
希望有相同工作經驗者回答
對我來說會比較貼切唷
不同工作經驗者也是能回答啦
對小弟有幫助就好..
不要回答像那種受不了就走之類的回答
因為小弟我很喜歡呆在這家店

Tags: 工作全聯

All Comments

By Vanessa
at 2009-08-21T09:42

別擔心>
因為你對這個工作還有心，那就表示有救。
第一：被嫌棄慢。
因為你做的還不久，所以可能還沒抓到工作的要領。
要如何做才會快呢？動作快固然重要，但是如何在最短時間內發揮最大的效益，這就是學問了。譬如：工作上的先後順序，怎樣安排才最快，最省時間和力氣，這都是需要動腦去思考的。最好能虛心的請教前輩，這樣不但討喜，也讓這些老鳥們知道，你是有心要做的，只是沒有他們熟練。他們會因為你的上進而對你更有耐心。
第二：遲到。
這就需要改進了。現在工作機會少，說真的，我們公司的人員有三十幾個，這個月到現在還沒有一個人遲到過，想當然，如果有人遲到的話，會被大家認為是很不應該的，所以我們每個人都是戰戰兢兢的努力維持。
不要讓公司有不用你的理由，常遲到的話，會被抓到把柄的。不過沒關係，只要你努力改進，別人會看得見的。
加油！！！

By Elizabeth
at 2009-08-20T17:00

在每個人的日常生活或工作中，壓力可以說無所不在。剛換一個新的工作，對新的環境與工作內容不熟悉而感受到壓力；考試前，因為無法預知會遇到何種形式的考題，即使準備再充分還是多少會感受到壓力；有些人第一次出國，會擔心趕不上飛機而提早許多時間到機場等候，這也是壓力。另一方面，業績目標無法達成、擔心實力不如對手、家人有問題無法解決、經濟狀況不佳等等，免不了也會產生壓力。壓力是當我們去適應由周圍環境引起的刺激時，我們的身體或者精神上的生理反應。這種反應包括身體成分和精神成分，還可以導致其他的積極的或者消極的反應。對於壓力消極的反應可以導致憤怒、不信任、迷惘、沮喪、壞的決策、筋疲力盡以及其他一些嚴重的健康問題。對於壓力積極的反應（激動或者上氣不接下氣的感覺）表現為一個人本能的或者職業的動機，或者可以提供採取行動的動力。
那麼我們該如何應對和調節壓力呢？方法有很多，其中的關鍵我認為以下幾點值得注意：學會正面壓力壓力是日常工作和生活的一部份，管理得當，能為你帶來工作和生活的動力，但處理不好或視而不見，它就成為你工作和生活的阻力與健康的殺手。壓力管理的重點，以最有效的方式，處理外界的要求與施加在你身上的壓力，正面壓力有時會轉變為負面壓力，負面壓力也會逆轉，那個轉化點及轉化因子，因人而異它在你生命的各階段也會有所不同，體驗到壓力如影隨行，學習到時刻檢查自己的壓力狀況，擅用轉化能力調適工作壓力，帶著勇氣面對它。壓力其實是一個信號燈，說明我們需要面對和調整一些東西。找到產生壓力的真正原因，積極的面對而非逃避壓力，將會變壓力為動力，促進我們自身的發展。
學會改變和調整各種內外因素首先，改變外在壓力因素，比如實在受不了就辭職，換一份適合自己的新工作。或者肯定地告訴老闆給你壓力不要過大，重新安排你的時間。外在的壓力因素對人的影響是很大的，外在環境的調整和改變將使一些壓力得到緩解。而其中的關鍵還是要發揮自己的主觀能動性，積極的去適應或者有意識的改變。其次，改變你的內在想法，不要把工作壓力帶回家，回家後拒絕工作，改變過於追求盡善盡美的想法，不要認為你得對別人的問題負責。更多的壓力不在於外在的壓迫，而更在於自己的一些不合理的想法，比如過高的不切實際的願望等等，而要調整壓力，"退一步"不乏是一種簡單的方法。最後，還要注意改變和調整你的身體狀態，學會休息放鬆，適當運動和鍛鍊身體，正確的營養飲食習慣，充足的睡眠等。這一點很多人其實忽視了，身心是一體的，有很多心理壓力會對身體產生影響，身體的健康狀況也對心理承受能力產生影響，壓力的外在表現只是冰山上的一角在一般情況下，壓力的外在表現往往是一個人情緒狀態等方面的綜合反映，它的原因往往是來自多個方面。就象文章開篇的那位女性經理壓力的例子，經過後來了解，她的壓力，表層原因是來自部門任務的增加和人手的相應不足的矛盾，而深層次的原因是她與她的上級——一個脾氣爆躁的老闆的溝通障礙，以及她對升為市場總監的渴望。其他方面還有：加班越來越多個人生活受到一定影響，下級的壓力和積極性不夠等等。因此對於類似的壓力就需要對一些具體因素花時間進行深入的分析和反省，如果可能的話可以找職業諮詢師或者心理諮詢師，將會收到意想不到的效果。
壓力是一個我們日常生活中不可避免的、十分重要的成分。壓力管理的訣竅就在於學習如何從焦慮中發現一些積極的東西，從而管理壓力。如果你不能很好的管理壓力，將會導致生理、感情或者動作紊亂。相反如果你能恰當地管理壓力，這些生理變化可以導致精神和或身體狀態的轉變，在關鍵情況下可以幫助你。
看你選擇面對or逃避!!

By Megan
at 2009-08-23T03:13

我不知道你是在北市區嗎我之前做過全聯因為摩些因素就辭職拉當初經理想留住我你可以試著跟經理談你很喜歡這份工作我會努力學習的經理也是跟你一樣從助理營業員坐上經理所以情理是可以談的不董就要問像缺貨時要麼叫補貨要怎麼補才快換檔時價卡怎麼用才快下班時不要急著走都留幾各小時用自己區域經理也會看的再問你你是在哪各地方上班在北市嗎

By Ingrid
at 2009-08-21T23:17

這是我一點小建議=)
今天假如你有了這份工作你就有責任要早起不能遲到
不然你不能配合人家請你來做什麼? 對吧 ??
再來 ... 以下是假如今天_______我是你
這個月我遲到了5.6次我會很不好意思的跟同事說聲不好意思
下次不會在遲到了 ... 然後安分的做好自己工作
當然工作不是一下就能適應的也要有心學習 ...
如果你怕你被唾棄了可以先試探他們看看就故意問一些問題
看看他們回答你的態度是什麼前提你必須要很好的口氣問哦 ..
我覺得還是要多跟他們開口問問他們比較好

By Bennie
at 2009-08-21T03:05

一個月就遲到五，六次，恐怕不是意外，而是惰性。在工作場合是沒有責任心。要板回這個惡名，起碼兩，三個月不能遲到，要有心理準備。
不懂得訣竅，讓工作順利。不防多花一點時間，搞清楚貨物的位子，找個不當班的時間，好好仔細看別人如何鋪貨，上架，收拾。把流程記下來，就很容易進入狀況。
目前的工作，要準確的達成。有空看看哪裡須要支援，就算幫客人裝袋也行。賣場要的是積極，所以，多看多做，組長自然會重新評估，要看自己了。

By Isabella
at 2009-08-22T00:45

呵～你好^^
我相信你也知道這工作中的過程～
是自己的問題佔居多！
如何修正！攸關於自己往後工作期間的心情～
就依我在大型賣場工作7~8年的經驗來互相研究研究吧～
(不敢建議拉^^)
首先呢～
不管怎樣～有什麼理由！先改掉遲到這問題.(除非有不可抗拒的理由)
以前呢！我把賣場工作放第一！幾乎一個月里是3/2的上班都是早到.與晚退～
(早個30分鐘處理我不熟悉的工作！久而久之就熟練了！)
(晚些時間下班！在怎麼不熟悉的工作～自然也能慢慢處理好！當然....工作需是輪班制的！早班就晚走～晚班就早到！)
久而久之～長官！同事～一定會看出你的努力的！
正所謂沒有功勞～也有苦勞！
這一點也不做作！因為～你若喜歡這一各工作的話^.*
(你有提到你喜歡這個環境喔^^)
(當然～日子久了～很多事情在無法順利完成的話...那就該檢討一下..自己是不是適合這份工作啊！=_=不過我想你一定可以的～就衝著你喜歡這份工作的熱誠上面～加油！)
再來呢！
在一個團體中～你一定要先學會觀察～
觀察同事長官的臉色.....這是一定要的！
但是～觀察好同事如何把工作很快的！很順利的做完～
這才是重點！
未什麼別人可以你不可以...
我想沒有什麼事情識別人可以做好你做不好的～
需要時間！需要方法～
學對方法～抓好時間～
獲得掌聲的一定是你^^
更何況只是補捕貨整理排面～
(別說我不懂唷！我都說了我做了7-8年大型量飯店的工作！目前服役當中.......是大潤發家樂福那一種的一個課動不動就上百坪的！一家店上千坪)
當然～我不是來臭屁的！
我希望簡單的幾個經驗分享～能讓你有各方向～
有各正面的想法～
能好好的準備面對這未來的考驗～
畢竟有一個自己喜歡的工作場所示難能可貴的～
加油～
拿出信心來～面對！學習～
拿出誠意來～溝通！接受～
至於～開始有對你大呼小叫的過程！
你暫時忍耐一點～
努力檢討自己的腳步與方法是否合乎公司的訓練方式.
先不要在意～越在一心理越難受越有負面想法！
我想心理學上～這是一種激勵！一種讓你知難而退的方式～
公司可能發現並決定你不適用了！
但是～別灰心～
你還沒發揮你的專長呢～還沒表現呢^.^
改快收拾起沮喪的心～努力的衝阿^.^
加油～
希望改天聽到你的好消息～
(有錯別字請見諒捏！有疑問可以在分享唷)

By Ophelia
at 2009-08-19T22:52

其實遲到是很讓人討厭的 !!!
學起經驗就好了!!!

By Eartha
at 2009-08-20T08:18

向你的直接主管報告此事吧！
畢竟，先解決心情，才能解決事情啊！

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