工作上的分配 - 職場

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By Hedy
at 2012-12-05T00:52

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今天有個案子是我執行 同事協助
由我主導規劃任務 長官裁決
最後長官裁決我同事協助做某事,
而這件案子隔天就要執行了,我就詢問他進度如何?
第一時間他在忙,我暫時不管!
但是因為要跟長官回報進度,再次跟她確認幾時要完成某事!
結果他就開始對我反擊說:為什麼要盯我!我會把事情做好!
我這時傻了,只能說不要生氣不要生氣~~
最後他不假辭色的說了一句重話:要不然你自己做啊!
我心中充滿了無限OS~~
讓辦公室瀰漫著一股沉重的氣氛!
跟各位大大討教了
我該如何是好?


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Tags: 職場

All Comments

Kama avatar
By Kama
at 2012-12-07T08:01
既然他這麼說了等時間到看他成果吧, 不然請主管調解一下
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2012-12-09T14:59
1.將心比心 2.雞毛令箭 想想吧
Mary avatar
By Mary
at 2012-12-11T08:07
你不盯 到時長官一問三不知 你倒楣
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2012-12-15T16:14
直接跟長官報告吧
Irma avatar
By Irma
at 2012-12-16T10:23
有提醒過他就好，到時出不來長官問就不是你的問題了
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By Margaret
at 2012-12-18T17:14
如果工作分配好，到時長官問起，你可以說有跟她提醒了，
他有沒有完成，就請她自己報告吧!
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By Bennie
at 2012-12-19T00:40
寄信的方式協調訂出工作進度, 副本給主管. 不用一直刻意盯他.

薪資計算

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By Isabella
at 2012-12-04T19:06
假如 11/11到職 1. 月薪/30*20 2. 月薪/30*有來上班的天數 公司跟我說2 感覺被坑了 請問有違法嗎 - ...

我的作法錯了嗎

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By Charlie
at 2012-12-04T17:23
不知道這問題可不可以po在這版 不行的話告知一聲　　自刪！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 半個月前去應徵了一家飲料店工讀 因為我本身念書時期很少外面打工的經驗 所以應徵時　也不懂得要問什麼問題 後來經過表姐指點　　進去工作後才陸續問了同事 但這都不妨礙我工作　　 畢竟最重要的時薪　　是知 ...

中華融資股份有限公司(中華賓士)

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By Ophelia
at 2012-12-04T10:05
最近在104刊登了亮彩的廣告，蠻吸睛的， 就順道點進去看，感覺還不錯。 http://www.104.com.tw/cfdocs/project/1211/financial_121128/index.htm 應該就類似中租迪和，只是規模小了一點， 才成立不到十年，不知道各位板眾對於這公司， 知道多少？感 ...

讓新鮮人起薪增加到40K？　施顏祥：40K蠻

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By Annie
at 2012-12-04T08:18
其實說真的 要提高很簡單 我之前就說過了 只要把有請外勞的公司 限定其本勞薪資要多少以上就好了 又不會跟基本公司脫鉤 不想做的就讓他倒吧 ※ 引述《gdluck (祝你好運)》之銘言： : 實話實說 新鮮人40k這目標太難了 : 學士40k 碩士50k : 問題是現在憎多粥寡...市場上不缺人力 ...

勞委會：明年基本工資有望調升

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By Irma
at 2012-12-04T07:57
http://bit.ly/QCRYdY 【記者譚淑珍／台北報導】勞委會主委潘世偉指出，就業人口的增加與經濟狀況呈連動關 係，因此若經濟成長率持往前走，失業率也往下降，明年的基本工資就有機會調升。 潘世偉昨日赴立法院社福及衛環境委員會進行報告並備詢時，做了上述表示。他強調，他 不是經濟學家，因此，無法對國 ...