工作上的問題，這樣是否違法? - 工作

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By George
at 2010-08-14T00:00

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大家好，我是一位17歲ㄉ工讀生，現在在全家上班剛進ㄑㄉ時候店長說1小時72元旦是做滿100小時就家500時數獎金作滿150小時在家500元獎金，200小時在+500元，我在7月份作ㄌ200ㄍ小時，但是我領到ㄉ才只有72*200Hㄉ前其中1500員被扣留，原因是店長說我不聽他ㄉ化所以要扣留，說要看我表現，那假如我表現不好那不是都沒ㄌ?爾且當初員工守則上沒有這條阿!那這樣我該怎ㄇ半呢?P.S我現在已經辭職ㄌ!...Showmore

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By Rachel
at 2010-08-17T20:15
您好~請平和理性的與店長溝通,他的個人行為苛扣勞工工資是違法行為.....除了可透過勞工局追償外,公司還要被另外罰三萬元,試想公司會因您個人行為,而被罰嗎?一定是由他自己付,再者他也可能會因而被公司開除....為了1500元值得嗎?第二十六條（預扣工資之禁止）雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。第七十八條（罰則（四））違反第十三條、第十七條、第二十六條、第五十條、第五十一條或第五十五條第一項規定者，處三萬元下罰金。如果
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By Anonymous
at 2010-08-17T01:18
不管什麼員工守則,只要與勞基法相違背,就是違法了,常常坊間一些小公司會叫員工簽一些奇怪的合約,都是不合法的!比如說遲到一次扣五百....曠職一天扣三天.....做滿七天才有薪水.....,這些全都是不合法的,就算你在白紙黑字的合約書上簽了名在法律上一樣是無效的!請你直接打電話到勞工局去申訴吧!因為法律是保障懂法律的人!那些爤公司就是吃定你們這些剛出社會涉世未深的年輕人不懂什麼叫做勞基法!趕快去申訴吧!那些都是你付出勞力賺的辛苦錢!201
Elma avatar
By Elma
at 2010-08-16T03:19
如果當初員工守則上沒有這條.我覺得你有可能被ㄠ了.所以可以找消基會問看看!
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By Noah
at 2010-08-15T09:15
勞基法有規定不可預扣員工的薪資所以這部分已經違反了勞基法了在薪水部分要達到最低薪資17280

是否符合低收入戶或單親補助資格?

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By Daniel
at 2010-08-14T00:00
我有一個女性有人上個月離婚,兩個孩子(3歲6歲)歸她.前夫不會付一毛錢,她的戶籍在台北市,現在在台北縣租屋,兒子 ...

暑假很悶爸媽又不讓我跟朋友常出去

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By Oscar
at 2010-08-14T00:00
我今年要升大二的這是我有始以來過過最悶的暑假==因為我老爸沒工作所以在家裡頭很盡責的and#34;管小孩and#34;我�� ...

全家便利商店時薪低於95

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By William
at 2010-08-13T00:00
請問我在全家便利商店加盟的當工讀生時薪低於9580而已==請問是全台灣都這樣嗎都這樣大的公司居然布按照勞基法 ...

北護幼保系

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By William
at 2010-08-13T00:00
我看到很多問題都是護理系所以想問一下幼保系今年登記分發上了北護幼保但家人都建議我以後轉護理大家覺得呢 ...

15歲未滿16歲工讀生

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By Jake
at 2010-08-13T00:00
請問鳳山大寮這附近有沒有在收15未滿16的工讀?我很需要工作我讀夜校的所以要早上更郝的可以在4點以前回家我要 ...