工作中受傷公司要賠償? - 工作

公司是屬於沖床類的 週休的 月薪制
我做沒多久一個多月了.當初去面試 原本想應徵作業員
但是人事 問我要不要 試著做沖床技術員 看看 薪水比較多
，想說薪水比較然後我也答應了 (人事說她們裡面都照勞基法走)
做了一個多月領到的整月薪水 幾乎都加班想說可以領3~4萬 結果才兩萬4千多
我算了算　沖床技術員一天才760元
　　　　　作業員一天700
才多了60塊的技術津貼
早上八點上班(中午12~1點吃飯)
然後1點到5．30下班！　
如果有加班　7．30才下班（中間加兩個小時）沒休息
請問我公司是否有違法?
而且公司天天加班 到7.30 才下班
禮拜六加班 也都算平常日 給薪水
然後這幾天上班中 大拇指遭到沖床機械壓到大拇指 半節救不回來
我公司有幫我保勞保 也申請職災讓我去醫院看診醫療 住院
之後回到家修養幾天 也有過去公司談我手指部分
賠償事宜.我說那是機器的問題!!
但是公司卻說我精神不集中 打瞌睡 才會造成的
公司只願意包個紅10萬給我!!我怎可能接受
請問 有這麼少?
該求償多少!?
而且我受傷去醫院公司同事載我去的 車上跟我說 叫我好好跟公司談 不要鬧太大
不然對我沒什麼好處
這是再威脅我還是??
我知道勞保會賠
但是公司老闆娘這方面談到錢 就萎縮了 還說什麼裡面員工要照顧阿
哭訴說公司沒什麼賺錢
我聽她再放屁!!!
凹員工這麼大 還說沒賺錢!!
我想問!!
目前公司
沖床機械超過10台以上 沒有安全裝置 也沒有緊急按鈕 防護罩 紅外線感應
請問有違法!?
上班時數 是否有違法!?
我現在不知道該怎麼做 對我自己有幫助的
有人叫我打去政府的律師諮詢問看看
或者想要公司賠償高一點的就要請律師
而且律師費一場要4.5萬 怕沒錢可以付....
有人說公司這麼大 因該都會有法律顧問!!
怕會說不贏公司
我該怎麼做!! 對我自己有幫助的!?
不要再貼勞基法 一些資訊了 我參考很多
只是想了解 怎要跟公司要求合理的賠償金額
我要求太多 公司會硬咬我不專心 然後可能打瞌睡
要求太低 也對我大拇指截指說不過去

而且公司只表明只給10萬!!.......我大拇指截指了 價值10萬?
我現在也不敢打電話給公司 怕她們認為我只是要錢而已...
有點煩....
我打很多 可能要詳細的看!!不好意思!!

　
Update:
週休制 就是見紅休 六日都休假 的意思
剛開始去應徵 他們說他們都照勞基法走
Update 2:
不好意思
表達能力不是很好
請多見諒