工作了十餘年,現在被要求簽聘僱合約書 - 加班

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By Lily
at 2011-01-24T22:02

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我在園區上班

只是個小小的技術員

我知道要做到退休很難

因為很多同事之前不景氣的時候都被叫出去就優退了

可是現在公司又來要叫我們簽聘僱合約書

裡面文書語言還是看出甲方(公司)的權利很大

我們乙方只有挨打的份

比如說

1.職務調整以及要配合加班

2.我們的薪資以甲方之薪資單而定,甲方也可以視需要及乙方之工作績效調整薪資

3.甲方可以隨時增修刪廢各項規定,乙方只能同意遵守辦理

4.乙方違反本約任一規定甲方可以立即中止合約,乙方不得異議或者要求資遣費


我的問題是,如果覺得合約內容有異該如何?
如果我不簽會影響我的權益嗎?
唉

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Tags: 加班

All Comments

Ursula avatar
By Ursula
at 2011-01-25T23:10
先不要簽 用團體的力量反對吧...覺得不合理的絕不只你
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By Zenobia
at 2011-01-26T04:34
不要簽+1
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By Rachel
at 2011-01-29T23:45
真的出問題的話 那份合約也不見得有效 尤其第四點
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By Noah
at 2011-01-30T22:29
第三點就違反契約要件了 契約就是雙方協商後的產物
要是真得出問題 主張定型化契約 那份合約簽也白簽
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By Anonymous
at 2011-02-03T16:06
主要是拿來嚇唬人的吧
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By Doris
at 2011-02-05T01:33
還是不要簽...用團提尋求勞委會介入試試看...

該不該換工作?

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By Andrew
at 2011-01-23T21:00
目前的工作是在五星級飯店內餐飲部的行政助理 雖說是行政助理 但因為辦公室是跟本部的訂席中心一起 所以每天的工作就是助理該做的事情 加上訂席方面的事情 有時候外場宴客多 也需要去協助幫忙..... 而身為餐飲部的行政助理 原本的工作是 跑內部公文 還有幫各餐廳及廚房做文書工作 月薪兩萬三 休六天排休 ...

不懂為什麼世界上有這麼嘴碎的人

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By Eartha
at 2011-01-22T23:44
我們部門有某個業務(男) 他的想法，真的莫名奇妙到讓我很想拿刀剖開他的腦看看裡面裝什麼... 我們部門有二個業助 (我和另一位女同事) 之前還不到我們產業的淡季時，因為有客戶會大量收購B規品 以及月底我們要結很多帳，所以我和另一位業助會常常加班 最晚有待到十一點半才離開公司 因為另一位業助有那位莫 ...

沒想到我也遇到了該如何選擇的問題

Liam avatar
By Liam
at 2011-01-22T10:06
去年10月進入了某電子代理商工作，因為從進入該公司從第一天就開始加班到離職的那天 ，加班不是說七八點那種，都是到九點十點的，回家洗個早吃個晚餐又繼續工作的那種， 於是我只做了一個月就離職了。 上面是前言，請大家給意見的擇職文開始： 　　　　　　　　　　Y虎　　　　　　　　　　　　　　　台達電 　　　 ...

過年前趕工出貨 當心過勞爆肝

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By Olivia
at 2011-01-21T21:22
※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1DEOXoqY ] 【聯合報╱記者沈旭凱／即時報導】 2011.01.21 08:28 pm 歲末年終，勞工忙著加班趕工出貨，當心過勞爆肝！基隆長庚醫院家庭醫學科主治醫師陳 亮憲表示，勞工如果有疲累、失眠、精神不振、注意力不集中等過勞症狀，應趕快就醫， 接受醫 ...

如何選擇比較好 ><

Megan avatar
By Megan
at 2011-01-21T12:50
請教有經驗的大家 因錄取了啟碁的財務管理師和中強的會計管理師 因工作性質不太一樣 如果是以下面的條件 和公司的選擇 大家會考慮什麼呢 啟碁 中強 竹科園區30~40min 竹南園區 離家近15~20min 職務 ...