工作五年換工作特休歸零正常嗎 - 職場

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By Oliver
at 2019-05-20T10:51

Table of Contents

※ 引述《OfficeGL (妤欣)》之銘言:
: 小妹在金融產業工作將近五年年資了
: 待過風管部門、會計部門、資訊部門
: 林林總總加起來大概約五年工作經驗
: 最近找工作,也是金融產業
: 月薪資有調整約10%,年薪約調整25%
: 可是假期整個歸零,等於是沒算年資
: 前半年三天,這樣合理嗎
: 我該不該繼續談呢?
: 或者怎麼談呢,感謝前輩們分享~

雖然推文的版友們都已經說這是常識了,
不過我們還是找出法令依據讓大家參考一下吧!

依勞基法第84-2條規定:「勞工工作年資自受僱之日起算,適用本法前之工作年資,其資遣費及退休金給與標準,依其當時應適用之法令規定計算;當時無法令可資適用者,依各該事業單位自訂之規定或勞雇雙方之協商計算之。適用本法後之工作年資,其資遣費及退休金給與標準,依第十七條及第五十五條規定計算。」

勞基法施行細則第5條規定:「勞工工作年資以服務同一事業單位為限,並自受僱當日起算。適用本法前已在同一事業單位工作之年資合併計算。」

因此簡單來說,如果是在完全不同的事業單位任職,特休的年資都是無法併計的,而應從到職日重新起算。
不過如果今天是因為公司改組或轉讓而有新雇主承接的話,新雇主就應承認原有的年資了(勞基法第20條規定),但這與原po所說的狀況應該不同
除了公部門以外,應該很少民間企業會優給特休吧,過去的工作經歷既然已經反映在薪資上了,只怕再談優於法令的特休假會模糊了談定的條件了

其他特休規定的細節,也可以參考我們上週寫的文章喔
https://wp.me/paBRqV-OG

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Workforce勞動力量|
讓社會多點微笑,讓勞資關係不再緊張。
https://twworkforce.com/

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Tags: 職場

All Comments

Andrew avatar
By Andrew
at 2019-05-22T14:49
有什麼好模糊,本來就可以談吧,薪水不是一樣用談的
也跟薪水一樣,不一定開了就會拿到而已
Hazel avatar
By Hazel
at 2019-05-27T13:23
原來優於勞基法會模糊工作條件 那一堆公司可以談的
都是爛公司了
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By Candice
at 2019-05-29T05:30
可以談,但資方要雇用你的成本就會上升
Edith avatar
By Edith
at 2019-05-31T17:41
公務員就是優在這裡,不論怎麼換年資歸零
而家翁*年資不會歸零
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2019-06-02T07:47
敢談就談嘛 W大只是針對法令作解釋 規定就是年資歸零阿
Victoria avatar
By Victoria
at 2019-06-05T03:06
而公務員要跳來業界年資會歸零也成為他們跳的阻力
Puput avatar
By Puput
at 2019-06-07T14:55
如果扣掉中小企業、傳產以外的產業會優給假的機率就提高
很多...
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2019-06-11T12:07
談特休會模糊什麼…我要錢也要假也談得到會有模糊什麼?
勞基法是低標,好嗎?
Faithe avatar
By Faithe
at 2019-06-12T15:38
這不用貼法條啦,有常識的都知道
Bethany avatar
By Bethany
at 2019-06-13T20:45
這廣告文吧
Susan avatar
By Susan
at 2019-06-17T19:59
廣告法規很OK啊
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2019-06-19T11:16
W大一直都有在發勞動法的文跟鄉民分享 被說廣告文真委屈
Noah avatar
By Noah
at 2019-06-19T21:55
他們在部落格都是無償回答網友的提問耶 最近開始才有收
Olive avatar
By Olive
at 2019-06-20T16:45
費用 難道專業不值錢嗎 還要給你免費諮詢問到飽?
Victoria avatar
By Victoria
at 2019-06-24T03:29
團隊成員平常也有正職工作 還願意寫文分享就該感恩了
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2019-06-24T20:20
這團隊的文章算是寫得最淺顯易懂又不失專業的了 很適合
Kama avatar
By Kama
at 2019-06-25T17:28
無法令概念的勞工閱讀 很多版上的發問在這都可找到答案
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2019-06-26T03:03
謝謝樓上a大Q_Q
Michael avatar
By Michael
at 2019-06-27T19:18
w大文專業推~
Noah avatar
By Noah
at 2019-06-27T22:00
而且不管是觀念還是解答深入淺出,沒有發現錯的… 還超
級有耐心! 很多重複的問題在同一篇裡面 還是回答,很多
人腦袋很硬,我都寫到有點生氣了…
Ina avatar
By Ina
at 2019-07-01T17:50
原po又不是問法律怎麼規定 休假本來就是可以談的
Annie avatar
By Annie
at 2019-07-04T00:42
公司為了吸引有經驗的人 給對應資歷的休假並不少見好嗎
Frederica avatar
By Frederica
at 2019-07-08T12:56
po明明就是問換工作特休歸零正常嗎?所以w大的回文沒問
題啊
Ula avatar
By Ula
at 2019-07-10T08:57
要談當然可以 但他問的確實是法律規定啊 這有問題嗎?
Edwina avatar
By Edwina
at 2019-07-11T00:39
法律規定的意思,是如果公司不遵照法律,勞基法行政機關可
以直接罰公司。但是員工自己跟雇主談優於勞基法,當然合
約怎麼談都可以,公司違約是上民事法院,因為空間無限大
,所以當然以最低標準的法律來回答問題。
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2019-07-15T15:25
也感謝樓上E大Q_Q

真的有些人一生中只適合一個工作嗎?

Ingrid avatar
By Ingrid
at 2019-05-19T23:45
我出社會五年了,但只有目前這個工作有做超過兩年 目前這工作是我出社會第一個工作,後來做了兩年多 出去換了好幾份工作都不是很順利然後就回鍋了. 還記得我當初回鍋時我主管就說 and#34;其實我當初就不太看好你跳槽去別家公司發展,有些人 一生真的只適合一個工作and#34; 之前我在一家製造商上班,裡面PM ...

部門主管名聲很差

Delia avatar
By Delia
at 2019-05-19T20:28
大家好 最近剛到一家新公司不到三個月 做著非常渺小的助理工作 發現直屬主管,實在是名聲很差,身邊的人,都會說他們壞話 不只助理同事,別部門的人也會,從未聽過好話 同部門裡也很多人是被他們逼走 自己和主管相處的感覺,覺得是比較自私,不太尊重人 對我是還好,可能是新人的關係? 自己想到的是,未 ...

下班一定要回Line嗎?

Isabella avatar
By Isabella
at 2019-05-19T16:19
這已經違法了... 要回也是看交情 領班用心待你的話 你下班時間幫忙回line 這叫互相 不回line 剛好而已 之前有新聞報說勞工提告成功的案例 你可以google 看看 再來剩2個月建議你撐完再提告 都已經快畢業了 現在鬧翻非常不值 以後如果遇到這種職場文化就快逃吧 - ...

恆祥龍實業股份有限公司

David avatar
By David
at 2019-05-19T12:33
公司名稱:恆祥龍實業股份有限公司 應徵部門/職務/工作地點:內部行政/台南永康 欲了解之公司資訊:找了一下沒有這間公司板上太多資訊,台南永康是總公司,台中台北 好像 想請問板上有沒有人在這間公司擔任過內勤職務,能否分享一下心得。 感謝大家!! ----- Sent from JPTT on my iP ...

下班一定要回line嗎?

Iris avatar
By Iris
at 2019-05-19T11:52
※ 引述 《noah23 (諾亞方舟)》 之銘言: :   : 如題 : 雖然小弟我只是實習生而已 : 且只實習半年 : 但還是想問問這個問題 :   : 我在飯店宴會廳實習 : 有一個宴會廳Line群組 : 裡面是經理副理領班和所有實習生 :   : 經理規定Line的每條訊息 : 都要用回覆功能回覆收到 ...