工作分配 - 職場

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By Bethany
at 2018-01-02T23:52

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嗯...簡單來說某案子老闆不知道下面的人的工作分配，但老闆以為大家都有努力。殊不
知有人飄躲閃，用其他案子來當藉口
請問這種時候該怎麼辦？

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Tags: 職場

All Comments

Olive avatar
By Olive
at 2018-01-03T14:02
我覺得這種情形，最好執行所有業務流程都是經過信件，
有任何更動都是，並且把老闆抄送在信件裡，至少來龍去
脈清楚，也不要白白被別人搶了功勞
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By Ina
at 2018-01-06T09:08
工作彙報用E-mail

婉拒錄取後想挽回?

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By Mary
at 2018-01-02T20:02
※ 引述《victoria666 (橘)》之銘言： : 最近收到B公司的錄取通知，但當時已在目前A公司報到了。 : B算是滿大的公司，薪資福利都比A好上許多，工作發展性也好(而且A公司其實.. : 這裡就先不贅述了..)只是礙於已報到，即使心 : 裡非常想去，還是婉拒了... : (如實相告因剛報到了A無法前 ...

尾牙算不算工作時間？關於尾牙的二三事

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By Jack
at 2018-01-02T16:49
圖文網誌好讀版： https://twworkforce.blogspot.tw/2018/01/weiya.html https://imgur.com/h4iYUjC 尾牙在華人傳統中，是農曆年裡最後一次祭拜土地公的日子，而對於勞工朋友來說，則是老闆們應該要好好慰勞員工一年以來辛勞的日子了。 每個事 ...

打卡之後外出買早餐出事算職災嗎？

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By Emma
at 2018-01-02T11:26
朋友的公司早上9點上班，通常大家都是趕著9點前幾分鐘打卡，然後邊看Mail邊吃早餐開 始上班。 有一些同事會打完卡再溜出去公司外面買早餐，回到公司差不多9點十幾二十分左右，如 果超過9點這段時間在公司外發生什麼事故算職災嗎？ 我的朋友住的離公司很近，雖然9點上班她通常都8點半就先打卡，再出來外面吃早餐，然 ...

是否要鬧大？排擠 言語霸凌 提告

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By Franklin
at 2018-01-02T08:43
※ 引述《maybe978 (摳愛抵)》之銘言： : 事件A 你是不是平常跟同事處得不好 然後他們刻意要用你？ 人坐貨梯這個常見的事情 你也要反應 （按照規定是你對，但妳已經跟其他人交惡） : 事件B 我感覺是下面的人想要弄妳 因為妳跟他們處不來，也處不好 擺明要挖坑給你跳 : 事件C 搭貨梯這個小事， ...

待業計畫

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By Hedwig
at 2018-01-02T08:16
※ 引述《mainsa (科科)》之銘言： : 說真的 你文章裡面87%都是無時無刻就該做的事情 : 講成待業計畫也只是想為難堪的and#34;待業and#34;時間減少一些尷尬而已 : 待業說難聽點就是失業 無業 寫洋洋灑灑一堆計畫也改變不了這個事實 先說一下待業計畫的主要目的 1.作好準備降低待業期間的 ...