工作分配的不公平.. - 加班

建議原po
多點做事,少點報怨!!
如果可以~~最好能跟這位同事及主管打好關係!!!
雖然你可能百般的不願意,尤其是對這種靠關係進來的人!!
但是~~~原po一定要相信我~~
我有切身之痛呀~~~
除非你已經有離開公司的打算,
否則~~~你將會因為這樣過的很辛苦~~
分享個我痛苦的經驗給你參考一下~~
我在上一間公司工作了七年
但是~~
有將近六年半的時間~~我幾乎不跟同部分的人(包含主管)
打交道~~或是說私人的事,甚至連聊天都不會
除了公事,其餘時間寧可發呆~~休息時寧可跟別的部門的同事講話或外出
也不願跟他們說任何一句話!!
起因是~~我不滿他們用不正當的手法把另一位跟我要好的同事逼離開!!!!
我們部門的人
除了我以外~~還有另外五位
一位是主管
一位是主管弟弟的女朋友
一位是主管的好朋友
一位是主管好朋友的妹妹
一位是主管看順眼請來的下屬
在進公司的前半年~~由於主管當時還只是跟我同輩的同事
後來原主管升遷後~~
這位同事就變成我們部門的主管了
而~~~其他人就此"一人得道雞犬升天"
原來上下班最基本的早安,再見~~
他們都只會跟自己人說~~
雖然我還是基於禮貌都會說
但~~~總是永無回應~~~
因為我有我自己的規劃~~
所以我忍氣吞聲的在那待了七年~~~
但是~~~
其實現在想想~~~
如果當時不那麼意氣用事~~~
在同事離開後好好跟其他人相處~~
或許~~~我自己會做的比較輕鬆~~~
因為~~他們五個人會互相幫忙~~
但~~我總是只能自己一個完成我自己的事
而且~~~我忙完自己的事...還要幫他們做!!!!!!!!!!!!!
因為他們會故意做的很慢~~~好讓我可以分擔他們的工作
因為我們是一份工作大家均分做的~~
所以~~十次有九次半幾乎都是我先忙完幫忙他們
而他們自己互相幫忙完後~~
如果我還在做時...他們會完全不與理會~~~自己就下班去~~留我一個人下來加班!!!

所以~~
我想跟原po建議~~
我知道~~每個人都有自己想要維護的自尊跟平衡點~~
但是~~這個社會就是醬~~
就像某廣告說的~~~
這個人是誰誰誰的誰誰誰~~(所以要顧用)
這個人沒人罩耶!!!!(雖然他有證照~~~)
但~~70%的人...還是會先請有人罩的~~再考慮有證照的人~~~

所以~~~有時候...試著把敵人 拉到自己的身邊~~
會比你把自己跟敵人劃清界限來的輕鬆哦!!!



※ 引述《kilakila0627 (kila)》之銘言：
: 6月底部門裡來一位新同事,她是主管朋友介紹進來的
: 是應徵助理的工作,她面試完要1個半月才能上班,主管也答應了
: (剛畢業沒有相關工作的經驗)
: 開始上班後主管也只是安排她做一些協助主管的工作而己
: 我幾乎接下所有客戶,包括一些很煩雜的客服工作>"<
: 因為我們部門不用打卡,所以大家都會晚半小時至1小時進公司
: 她也跟我們同時間進公司還準時下班@"@(我們都幾乎加班到7-8點)
: 但部門主管還是未沒配其他工作給她,我每天忙碌到幾乎只上1~2次廁所
: 在上週五我實在忍不住就詢問主管工作分配的事,主管回答說:
: "我要安排他去接D客戶及F客戶".....心裡os:這二間公司都很相處耶..
: 剩下的客戶及客服工作還是在我這邊..還包含超會奪命連環call的幾間客戶
: 及客服的工作:(
: 我了解因為是主管朋友介紹進來公司的,所以主管會特別的關照她
: 但我記得剛進公司時主管就安排接很多間客戶(還包含幾間澳客)
: 客服工作也是我的前輩轉交給我的,難道我就不能轉交給新同事嗎QQ
: 前幾天新同事還跟我說,我覺的妳的工作很"雜"耶..囧

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